2015年江蘇省響水縣教育系統(tǒng)部分學校招聘35名教師公告(2)

　　2.報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.所有招聘崗位均設1:3開考比例，對達不到開考比例的，經(jīng)市人社部門批準，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　4.凡對教師資格證書不作要求的職位，被聘用后，須在三年內(nèi)取得相應的教師資格證書，否則解除聘用關系。

　　5.報考人員應聘期間須保持通訊暢通，并請關注響水縣教育網(wǎng)的有關通知信息。

　　三、招聘程序

　　應聘人員通過筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試。筆試時間：2015年8月24日(上午8：30-11：00)。主要考查應聘崗位相關的專業(yè)知識。通過資格初審合格者請于2015年8月23日下午，憑本人身份證及報名時打印的《響水縣教育系統(tǒng)教師招聘報名信息》到響水縣教育局人事科領取筆試準考證，筆試地點見準考證。

　　1.報考人員的筆試成績在筆試后2個工作日內(nèi)在響水教育網(wǎng)公布。

　　2.筆試卷面總分為100分，設最低合格分數(shù)線，合格線不低于卷面總分的50%。筆試成績合格者中，從高分到低分按照招聘崗位招聘計劃的3倍確定參加面試人選(末尾同分者跟進)，不足招聘崗位計劃3倍的合格人選全部進入面試。

　　(二)資格復審。面試前，對面試人選進行報考資格復審，通過資格復審參加面試人選在響水教育網(wǎng)公布。因個人放棄、資格復審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在筆試合格人員中依次遞補人員參加面試。所有入圍面試人員須在2015年8月25日，憑本人身份證和筆試準考證到我局人事科領取面試準考證，并繳納測試費100元。

　　(三)面試。面試時間：2015年8月26日。面試主要采用說課、答辯、教學基本功等形式，考核應聘人員的專業(yè)技能，總分為100分。面試成績由主考官當場告知考生。面試低于60分者視為不合格。

　　(四)總成績。將報考人員筆試成績和面試成績累計作為考核總成績，按照各崗位招聘計劃1：1的比例，在考試合格人員中，從高分到低分確定體檢、考察人選并向社會公示(如出現(xiàn)同分現(xiàn)象，取筆試成績從高者參加體檢;筆試、面試成績都相同的，另行加試，加試形式、時間另行通知)。

　　四、考察和體檢

　　(一)考察、體檢時間初定在8月28日，具體時間另行通知。

　　(二)體檢參照《江蘇省認定教師資格體檢標準》執(zhí)行。

　　(三)因考察、體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，在成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　五、選崗與簽約

　　(一)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，根據(jù)筆試、面試的最終成績，分職位按從高分到低分的順序(如出現(xiàn)同分現(xiàn)象，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試、面試成績都相同的，現(xiàn)場抽簽確定)，自主選擇崗位，簽訂協(xié)議。選崗結束后不再遞補。

　　(二)公示和辦理聘用手續(xù)

　　1.擬聘用人員名單在響水教育網(wǎng)公示。

　　2.公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員的試用期管理按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.不能提供上述證書的，取消聘用資格。被聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定負責處理。

　　4.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)憑畢業(yè)證書(學位證書)、教師資格證書、報到證等原件，到響水縣教育局人事科辦理相關聘用手續(xù)，試用期6個月(2015屆畢業(yè)生延長至12個月)，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉正手續(xù)，考核不合格的不予聘用。

　　六、待遇

　　被聘用人員經(jīng)縣相關部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。

　　七、紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：

　　縣人社局0515-86862328;

　　縣教育局0515-86875992。

　　八、招聘工作咨詢

　　響水縣招聘教師面試及相關招聘工作咨詢電話為：

　　縣人社局事管科：0515-86878566;

　　縣教育局人事科：0515-86781028。

　　附件：1.響水縣2015年教育系統(tǒng)部分學校公開招聘教師崗位表