2015年江蘇省南通市如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘公告（179人）(2)

　　3.符合報考條件的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達到規(guī)定開考比例方可開考。達不到開考比例則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃，核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.jsnt.lss.gov.cn)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)公告。取消招聘崗位的報考人員，由如東縣衛(wèi)計委通知報考人員重新改報其它崗位。改報時間：2015年9月14日(8:30-12:00);改報地點:如東縣公共衛(wèi)生中心10樓1015室 (如東縣衛(wèi)計委人事科)。通過資格復(fù)審的人員名單于2015年9月15日在如東人才網(wǎng)予以公布。

　　4.本次公開招聘收取筆試費100元。進入面試的報考人員，另收取面試費100元。通過報名資格復(fù)審的考生于2015年9月17日到縣衛(wèi)計委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(8:30-12:00，15:00-18:00)，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄。

　　5.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試，由如東縣衛(wèi)計委組織實施。

　　(一)筆試

　　1.筆試方式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，筆試滿分為100分，設(shè)合格線為60分，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，考試不指定大綱和教材。

　　2.時間地點：筆試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。取得筆試資格人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定考點參加筆試。

　　3.筆試成績、參加面試的人員名單、面試時間和地點于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在如東人才網(wǎng)予以公布。

　　4.報考研究生崗位(01A-04A、17A-19A、31A-32A、49A-52A)的人員不進行筆試,直接進入面試。

　　(二)面試

　　1.面試對象：報考研究生崗位的人員;其他崗位在筆試合格者中根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定進入面試人員(末位同分者一并參加面試)。不足3倍的，按實確定(末位同分者一并參加面試)。

　　2.面試時間：面試人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定的時間內(nèi)到指定考點參加面試。

　　3.形式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要測試專業(yè)知識技能、應(yīng)試人員思維反應(yīng)、語言表達、分析和解決實際問題的能力等。

　　4.面試成績：面試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。

　　(三)總成績計算方法

　　研究生崗位面試成績?yōu)榭偝煽?，其它崗位按筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.確定體檢對象。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)?？荚嚳偝煽?、進入體檢和考察人員名單將在如東人才網(wǎng)予以公示。

　　2.體檢。體檢由如東縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　3.考察。對體檢合格人員由招聘單位進行考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公示7個工作日。

　　2.對公示無異議的，由如東縣衛(wèi)計委報如東縣人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄。

　　3.報考醫(yī)師崗位的人員，2013年(含2013年)后畢業(yè)生如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。

　　4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績從高分到低分一次性遞補(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者)：(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補。