2016年浙江省公務員考試成績核算方式

　　2016年浙江省公務員考試成績核算方式請參閱浙江人事考試網(wǎng)發(fā)布的2016年浙江省考公告，我們可以參考2015年公告的成績計算公式，下文引自其中。

浙江省公務員考試成績核算方式

　　浙江省公務員考試筆試成績核算方式

　　筆試結(jié)束后，對現(xiàn)任村“兩委”正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部（含“崗位1”和“崗位2”）職位的，實行筆試總成績（兩科原始成績相加）加10分。

　　各類職位的筆試總成績合格分數(shù)線由省委組織部、省人力社保廳、省公務員局統(tǒng)一劃定。面向少數(shù)民族招考職位的合格分數(shù)線單獨劃定。

　　注意：報考公安、森林警察、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的，還需加試《心理測評》(A卷)。測評結(jié)果不折合分數(shù)，不計入筆試成績，僅判定達標與否，未達標者不能參加面試。

　　浙江省公務員考試面試成績核算方式

　　面試分別由省、市兩級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　浙江省公務員考試總成績核算方式

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　浙江省公務員考試確定體檢及考察對象

　　省級機關(guān)根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1:1確定體檢、考察對象。

　　省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2確定參加體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1:1.5確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　市以下各級機關(guān)參加體檢、考察人員的比例見各地公告。

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