2016年甘肅省天水市麥積區(qū)部分事業(yè)單位遴選工作人員33人公告
2016年甘肅省天水市麥積區(qū)部分事業(yè)單位遴選工作人員33人公告已經(jīng)發(fā)布，華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。
2016年甘肅省天水市麥積區(qū)部分事業(yè)單位遴選工作人員33人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，更好的服務(wù)社會、服務(wù)群眾，決定從全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位(不包含教育，衛(wèi)生系統(tǒng))公開遴選部分工作人員。現(xiàn)制訂具體實(shí)施方案：
一、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層(全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位)，以德為先、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。
二、遴選計(jì)劃
區(qū)人社局下屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：13名，大專及以上學(xué)歷，具體崗位如下：
財(cái)務(wù)會計(jì)3名(1男2女);其它專業(yè)10名(9男1女，能熟練使用辦公軟件。計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先〈即：成績相同時(shí)優(yōu)先錄用〉)。
橋南辦事處社區(qū)服務(wù)中心：20名(5男15女)，大專及以上學(xué)歷。僅限高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目(西部志愿者、進(jìn)村進(jìn)社、三支一扶、大學(xué)生村官)及民生實(shí)事項(xiàng)目(基層涉農(nóng)崗位、基層獸醫(yī)站、基層社保、基層旅游、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、純農(nóng)牧戶零就業(yè)家庭安置)人員報(bào)考。
三、遴選條件
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(全額撥款)工作滿兩年以上(2014年1月1日前參加工作)的工作人員。遴選錄用人員進(jìn)入新單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。參與遴選對象須符合下列基本條件：
1、思想政治素質(zhì)好，熱愛本職工作;
2、工作勤奮，干部群眾反映良好;
3、大專及以上學(xué)歷;
4、年齡35歲以下(含35歲，1981年1月1日以后出生)，身體健康。
四、遴選程序
(一)宣傳動員 麥積黨建網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告，向各單位印發(fā)通知等，多渠道進(jìn)行宣傳動員。
(二)組織報(bào)名 各單位負(fù)責(zé)本單位報(bào)考人員的資格初審工作，符合報(bào)考條件的人員將報(bào)名材料報(bào)區(qū)人社局干部股進(jìn)行審核、確認(rèn)。報(bào)名人員需提供本人身份證、學(xué)歷證書、介紹信及編制卡原件、復(fù)印件，2張近期2寸免冠同底彩照。
報(bào)名時(shí)間：2016年1月18日—20日
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局干部股。
(三)資格審查 區(qū)人社局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合資格條件的人員印發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年1月22日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：區(qū)人社局干部股。
(四)筆試 采取閉卷考試，主要測試遴選對象應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識。試題委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人命制，封閉管理。
考試時(shí)間：2016年1月23日上午9：00——11：00。
考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(五)面試
1、確定面試人員。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按職位計(jì)劃遴選人數(shù)與面試人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試對象。面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，編委辦、橋南辦等部門共同參與實(shí)施。
2、面試以擬報(bào)職位所需的基本知識為主，測試報(bào)考者履行職責(zé)必備的基本素質(zhì)和相關(guān)能力，試題委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人命題，封閉管理。
3、考官和工作人員按每考場7名設(shè)置，由區(qū)人社局統(tǒng)一抽選。
4、評分采用百分制，由考官現(xiàn)場打分亮分，取掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分，得出面試成績，當(dāng)場予以公布，并由本人簽字確認(rèn)。
(六)確定擬選人員 面試結(jié)束后，按綜合筆試60%、面試40%計(jì)算出總成績確定初步人員名單。
(七)公示 對確定的擬選人員，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間如有干部群眾反映，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消其本次遴選資格。
(八)辦理手續(xù) 經(jīng)公示符合條件的擬選人員，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意后試用半年，試用期滿考察合格后，辦理正式調(diào)動手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)人社局局長高志強(qiáng)任組長，橋南辦事處主任孫娟、區(qū)人社局副局長堅(jiān)彥軍任副組長，人社、編辦、財(cái)政及橋南辦等單位為成員單位，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)遴選工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)遴選工作，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，堅(jiān)彥軍同志兼任辦公室主任。
發(fā)表評論