2016年江蘇南京市公務(wù)員考試錄用816人簡章(3)

　　五、體檢和考察(政審)

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績，按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察(政審)人選。報(bào)考人員總成績相同時(shí)，按公共科目筆試成績從高分到低分確定體檢或考察(政審)人選;公共科目筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定體檢或考察(政審)人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行。

　　體檢工作由市公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　對體檢合格(警察取得政審資格)的人員，由各招錄機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

　　因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位的合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　六、公示和錄用

　　各招錄機(jī)關(guān)從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員名單通過南京市人力資源和社會保障網(wǎng) (www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)公示7天，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。由于公示后不符合要求等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由錄用審批部門發(fā)給錄用通知書。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取錄取通知書時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。

　　新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級?？己瞬缓细窕蜻`反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　七、招考政策咨詢電話

　　其它報(bào)考要求詳見《南京市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》，市級機(jī)關(guān)招錄職位咨詢電話詳見附件1，各區(qū)組織、人社部門招考政策咨詢電話詳見附件2，省垂直管理機(jī)構(gòu)招考咨詢電話詳見附件3。

　　如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

　　考錄政策咨詢：(025)68788082、83638141

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：(025)83151200

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00—18:00