2016年天津市寧河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告（30人）

　　為滿(mǎn)足我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需要，按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定，及寧編復(fù)字(2015)10號(hào)，根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際需求情況，組織實(shí)施我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2016年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作。本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、身心健康，無(wú)任何傳染性疾病。

　　3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能。

　　4、年齡要求，專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生)，碩士、博士研究生應(yīng)在35周歲以下(1980年2月29日及以后出生)，特殊崗位以招考的其他條件為準(zhǔn)。

　　5、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;專(zhuān)科人員要符合天津市人才引進(jìn)政策。農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員可以報(bào)考，但聘用前需轉(zhuǎn)成本市非農(nóng)業(yè)戶(hù)口。

　　6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1、受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的;

　　2、受過(guò)刑事或行政處罰的;

　　3、正在接受立案審查的;

　　4、現(xiàn)為寧河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員的;

　　5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

　　6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、崗位待遇

　　按照天津市和寧河區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見(jiàn)《2016年天津市教育衛(wèi)生聯(lián)考寧河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位表》。

　　五、招聘形式

　　1、本次招聘工作按照市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署完成。以面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.tjtalents.com.cn)發(fā)布招聘信息，咨詢(xún)電話(huà)：69591634。

　　2、依照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，各職位原則上按1:3的比例開(kāi)考。如個(gè)別緊缺人才崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，報(bào)請(qǐng)?zhí)旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障局適當(dāng)降低比例開(kāi)考。

　　六、時(shí)間安排及報(bào)名

　　發(fā)布公告：2016年 2月18日(星期四)9：00至2016年2月26日(星期五)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日(星期一)9:00至2016年3月4日(星期五)18:00

　　審查時(shí)間：2016年2月29日(星期一)9:00至2016年3月5日(星期六)18:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年2月29日(星期一)9:00 至2016年3月5日(星期六)18:00

　　改報(bào)時(shí)間：2016年3月10日(星期四)9:00至16:00

　　下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年3月16日(星期三)9:00至2016年3月18日(星期五)18:00

　　筆試時(shí)間：2016年 3月19日(星期六)

　　9:00-11:00 《衛(wèi)生綜合知識(shí) 》

　　查詢(xún)筆試成績(jī)時(shí)間：2016年 4月 1日(星期 五)

　　衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生提交報(bào)名表的48小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。

　　每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)通過(guò)資格審查并繳費(fèi)按規(guī)定時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證的人員，審查單位按要求下載打印并保存報(bào)考人員的報(bào)名信息以便對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格證書(shū)原件審查時(shí)參考。應(yīng)聘者辦理報(bào)名手續(xù)后，不得再改報(bào)其他崗位或退報(bào)。

　　七、筆試

　　筆試實(shí)行統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在本單位顯著位置張榜公布。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、面試

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試考生在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局共同進(jìn)行。2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)生證、身份證復(fù)印件、校方推薦表等證件，其他畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本或本人戶(hù)口頁(yè)等原件及復(fù)印件按通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。招聘職位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的，可從同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、招聘辦法

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)(總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%)由高分到低分排序，如考生總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)高的考生。按職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢程序，取消聘用資格。

　　(一)體檢

　　體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人社部發(fā)(2010)19號(hào))執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，從該職位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后同一崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示

　　招聘工作要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員名單并上報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)擬聘用的人員，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示范圍與公告發(fā)布范圍一致。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)要公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(四)聘用

　　辦理聘用手續(xù)時(shí)，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)將聘用請(qǐng)示，擬聘用人員花名冊(cè)(一式兩份)，擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶(hù)口本等相關(guān)證件報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，待審核批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：022-69591634

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：022-69591634

　　2016年天津市教育衛(wèi)生聯(lián)考寧河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位表a.zip

　　天津市寧河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　天津市寧河區(qū)衛(wèi)生局

　　2016年2月18日