2016年廣東省珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘招商人員10人公告

　　2016年廣東省珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘招商人員10人公告已經(jīng)發(fā)布，華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

　　2016年廣東省珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘招商人員10人公告

　　珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū))是珠江口西岸唯一的國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，圍繞“打造世界級(jí)船舶和海洋工程裝備制造基地、國家級(jí)清潔能源基地、國家級(jí)石油化工基地以及區(qū)域性港口物流中心”的目標(biāo)，經(jīng)過多年快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度一直位列珠海市前列，已成為珠海乃至華南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎和龍頭。目前已成功引進(jìn)包括英國BP、英荷殼牌、美國路博潤、美國福陸、中國海油等20多家世界500強(qiáng)在內(nèi)的數(shù)百家企業(yè)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作，珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定成立高欄產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，在區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局(招商局)統(tǒng)籌下負(fù)責(zé)開展招商引資工作?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘招商工作人員10名。招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人員具體要求

　　本次招聘人數(shù)共10名。應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具體資格條件如下：

　　二、薪酬待遇

　　采取由底薪、崗位津貼和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪資結(jié)構(gòu)。招商人員年薪不低于15萬元，試用期為2個(gè)月，期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，招商績效、社保、公積金、獎(jiǎng)金等待遇按照高欄產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　三、招聘程序及方法

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。按照公告——個(gè)人報(bào)名——資格審查——筆試——面試——組織考察——擬定人選——體檢——錄用。具體程序如下：

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年3月15日。

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)將報(bào)名資料發(fā)至招聘電子郵箱(zhglg2014@163.com)。聯(lián)系人：邱小姐0756-7268538、15018181108;金小姐0756-7716612、13411460601;劉小姐0756-7718113,13825635851。

　　3、報(bào)名材料：①《報(bào)名表》(附件);②成績單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);③學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、及能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料等資料復(fù)印件(原件面試時(shí)備驗(yàn))。

　　4、資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的報(bào)名條件要求，對報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，經(jīng)審定符合條件者通過電話通知本人參加考試，如報(bào)考人員過多，將擇優(yōu)通知參加筆試。

　　資格審查后符合要求人數(shù)不足5名的職位不開考。

　　(二)考試：

　　考試分為筆試、面試，計(jì)劃在3月中下旬周末，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試范圍：以閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考察寫作能力及綜合素質(zhì)等。

　　2、面試對象：每個(gè)職位分別從筆試成績合格者中按高分到低分的順序，按招聘職位1：4比例確定入圍面試人員。

　　3、面試方法及內(nèi)容：涉及相關(guān)專業(yè)、實(shí)際工作情況的相關(guān)知識(shí)及能力等。面試評委由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專業(yè)專家組成，每位評委獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評委的平均分作為面試得分。

　　(三)擬定人選、錄用辦法：

　　筆試成績、面試成績評分按50%、50%的比例計(jì)分，滿分按100分計(jì)。擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方可錄用;經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格;是否遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

　　四、其他事項(xiàng)

　　涉及工作人員回避的參照公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。

　　2016年2月23日

　　附件：

　　珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘招商工作人員報(bào)名表20160128