2016年北京市交通委員會(huì)路政局所屬事業(yè)單位招聘公告(2)
(1)報(bào)名方式：
北京市交通信息中心路政局分中心、北京市城市道路養(yǎng)護(hù)管理中心、北京市交通委員會(huì)路政局離退休干部服務(wù)中心
有意應(yīng)考者可將個(gè)人簡歷及報(bào)名表(含照片)(見附件)，于2016年3月18日前發(fā)至rsc@bjlzj.gov.cn
郵件題目為:“應(yīng)考-XX單位XX崗-姓名”。
(2)資格審查時(shí)間地點(diǎn)：另行通知
四、筆試
(一)筆試
1.筆試分為公共基本能力筆試及專業(yè)測(cè)試。均實(shí)行百分制。公共基本能力筆試由市交通委人事處統(tǒng)一組織，專業(yè)測(cè)試由用人單位出題。兩項(xiàng)成績各占筆試成績50%。
2.筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。請(qǐng)登錄各單位網(wǎng)站查詢筆試成績。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進(jìn)入面試;未達(dá)到1:5的崗位，由用人單位決定按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試或取消該崗位的招聘。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
1.面試成績采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績與面試成績分別按照50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。面試及綜合成績?cè)诟鲉挝痪W(wǎng)站上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合分?jǐn)?shù)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
五、體檢與組織考察
對(duì)考核合格者，將安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察對(duì)象，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。
六、公示及聘用
對(duì)擬聘人員將進(jìn)行7天的公示。公示期滿后，對(duì)無異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作。(未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。)
招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
七、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及網(wǎng)址
北京市交通信息中心路政分中心、北京市城市道路養(yǎng)護(hù)管理中心、北京市交通委員會(huì)路政局離退休干部服務(wù)中心
聯(lián) 系 人：張老師
聯(lián)系電話：63032255-6824,6825
網(wǎng)址：www.bjlzj.gov.cn
1.2016年北京市交通委員會(huì)納入規(guī)范管理事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員職位計(jì)劃表ds.rar
路政局人事處
2016年3月11日