2016年遼寧莊河市公安局招聘合同制文職警員25人公告(3)

　　符合《莊河市公安局合同制文職警員招聘崗位計(jì)劃》中享受加分政策條件的應(yīng)聘者筆試成績(jī)加5分。

　　4、筆試成績(jī)查詢：

　　筆試成績(jī)及參加面試人員請(qǐng)于筆試后的第二天在莊河市公安局微信公眾號(hào)(ZHGA-110)、政府網(wǎng)站上查詢。

　　(五)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)、考察范圍：

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在莊河市公安局微信公眾號(hào)(ZHGA-110)、政府網(wǎng)站上另行通知。面試由莊河市公安局參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。主要考察測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合分析能力、外觀形象、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀等方面要素，面試滿分為100分。

　　2、面試要求：

　　面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試人員未按照時(shí)間、地點(diǎn)要求參加面試的按棄考處理，取消聘用資格。參加面試人員要著裝得體，不得攜帶手機(jī)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按招聘職位1:1比例確定參加體檢和政審人員，末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分取舍，確定參加體檢和政審人選。

　　總成績(jī)請(qǐng)于面試后的第二天在莊河市公安局微信公眾號(hào)(ZHGA-110)、政府網(wǎng)站上查詢。

　　(七)體檢和政審

　　體檢工作由莊河市公安局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，以及具體崗位身體條件要求組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。政審由莊河市公安局協(xié)調(diào)各派出所按招聘資格條件有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢和政審合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和政審不合格產(chǎn)生的崗位空缺，如需遞補(bǔ)按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，此環(huán)節(jié)只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單確定后，在莊河市公安局微信公眾號(hào)(ZHGA-110)、政府網(wǎng)站和莊河市公安局微信公眾號(hào)(ZHGA-110)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿且無異議的，確定為聘用人選。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用與管理

　　(一)被聘用人員一律辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

　　(二)招聘人員合同簽訂單位與應(yīng)聘合格人員依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(三)新招聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿后配發(fā)制服，佩戴標(biāo)志，須遵守國家的法律法規(guī)及從業(yè)所須遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)工資及福利待遇。在聘用期內(nèi)，月工資標(biāo)準(zhǔn)為2080元人民幣。按有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育)、繳納住房公積金。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定要求招聘的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追責(zé)。

　　七、特別提示

　　報(bào)考人員在招聘期間(報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢政審)請(qǐng)留意報(bào)名網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。