2016年北京法院公開招聘聘用制審判輔助人員1458人公告(2)
(二)考試安排
1.筆試
(1)筆試時間：擬定于2016年7月31日(具體時間另行通知);
(2)筆試地點：各法院(具體地點另行通知);
(3)筆試內(nèi)容：法律知識和心理測試，法律知識考試重點考察考生的基本知識、法律常識和文字表達能力。心理測試重點考察考生的心理健康程度。
2.資格復審
面試進行前，對擬參加面試人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。
3.面試
(1)面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1：2的比例確定進入面試人員(人數(shù)未達到1:2的，所有參加筆試的人員均進入面試)。
(2)面試時間、地點：另行通知。
(三)考試總成績計算權(quán)重
筆試、面試成績分別占50%?？偝煽儗⒃?ldquo;北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)”進行公布。公布考試總成績時，同步公布進入體檢人員名單。
(四)政審、體檢
各招聘法院組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括：應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。
市高級法院將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)公示五個工作日。
六、聘用
各法院根據(jù)報名條件、考試總成績，綜合評選確定擬聘用人員。對聘用人員實行試用期制，試用期6個月。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為本院聘用制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除聘用合同。
各法院與聘用人員直接簽訂固定期限勞動合同，初次簽訂勞動合同期限為七年(含試用期)。固定合同期限屆滿，經(jīng)考核優(yōu)秀，可以簽訂無固定期限勞動合同。
七、其他事項
1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
2.考生應及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。
3.考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。
4.各法院咨詢電話：詳見附件;咨詢時間：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
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北京市高級人民法院
2016年7月17日