2016年杭州市余杭區(qū)部分事業(yè)單位招聘121人公告(3)

　　資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補。

　　面試時間、地點由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

　　六、體檢和考察

　　筆試與面試成績均實行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位計劃1：1比例確定，綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。部分崗位在考察之前先進行具體招聘單位確認，具體確認和遞補辦法詳見附件2“招聘政策問答”。

　　體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標準按杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　有工作單位的考生進入考察后，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時間內(nèi)，提供原單位同意報考證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示及聘用

　　考察合格人員名單在“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”、余杭人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

　　在次年我區(qū)事業(yè)單位招聘公告發(fā)布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。

　　八、其他事項

　　考生提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試。

　　各階段有關(guān)注意事項，請登陸“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢或聯(lián)系招聘單位(各招聘單位咨詢電話詳見“招聘計劃一覽表”)。

　　聯(lián)系電話：

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局：0571-86145127

　　0571-86153017

　　網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)銀技術(shù)支持電話：0571-22811906

　　本公告由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.2016年杭州市余杭區(qū)部分事業(yè)單位工作人員招聘計劃一覽表.xls

　　2.2016年余杭區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策問答.doc

　　3.大學(xué)生“村官”報考證明.doc

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年8月4日