2016年天津市選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職公告(3)

　　3. 面試

　　面試突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作特點(diǎn)，側(cè)重對解決農(nóng)村、社區(qū)基層工作實(shí)際問題的能力測試。面試滿分為100分。

　　面試時間為10月15日(周六)，地點(diǎn)另行通知。

　　4. 成績計(jì)算方法

　　筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試成績按照3∶3∶4的比例計(jì)算總分。按照考察人選與選任職位1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察人選。

　　(三)體檢與考察

　　體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各區(qū)縣組織實(shí)施，體檢合格者列為考察對象。

　　各區(qū)縣按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的程序和要求組建考察組，對考察對象進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。各區(qū)縣根據(jù)考察結(jié)果，研究作出任用決定，經(jīng)研究無合適人選的，可以取消選任計(jì)劃。

　　(四)公示與審批

　　選任人選的有關(guān)情況應(yīng)在其所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理錄用審批。對有信訪舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，不予任用。對有舉報(bào)但一時難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否任用。

　　(五)任職和定級

　　選任人員實(shí)行新錄用公務(wù)員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求，確定職務(wù)與級別，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，取消任用。

　　政策咨詢電話：28458963

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

　　監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站：http://www.tj12380.gov.cn

　　附件：天津市2016年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職職位表.xls

　　中 共 天 津 市 委 組 織 部

　　天津市人力資源和社會保障局

　　天 津 市 公 務(wù) 員 局

　　2016年8月17日