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2016年廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘50人公告

2016-09-13 10:21  |  廣西人才網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2016年廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘50人公告,報(bào)名時(shí)間:2016年9月12日-2016年9月21日,筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論,滿分100分。

廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年度公開招聘人員公告

  我院是一所具有四十余年建院史,集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的國家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,隸屬廣西科技大學(xué),是副處級(jí)差額撥款事業(yè)單位。為滿足我院醫(yī)療業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的需求,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))精神,結(jié)合我院實(shí)際,特公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則,實(shí)行擇優(yōu)聘用,確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

  二、招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件1

  三、招聘人員的基本條件

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會(huì)主義,遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);

 ?。ǘ釔坩t(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

 ?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)技術(shù)能力和身體條件;

 ?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下(1976年1月1日后出生),高級(jí)職稱者可放寬至45周歲。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年9月12日-2016年9月21日

  2.報(bào)名方法:采用現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名2種方式進(jìn)行。

  (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:將報(bào)名表及有關(guān)材料的原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件遞交廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科(廣西柳州市躍進(jìn)路124號(hào))

 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名:將本人報(bào)名表及有關(guān)材料的掃描件打包并命名為:姓名+崗位名稱,以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱(gkdyfyrsk@126.com)。

  3.凡在原單位已入編的人員,需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料,否則資格審核不予通過。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說明其在原單位已入編的情況,造成的一切后果由本人自負(fù)。

  4.報(bào)名材料應(yīng)包括:報(bào)名表(見附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,承擔(dān)過的科研、主要論文、論著、成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等掃描件,報(bào)名表上粘貼本人近期2寸彩色免冠照片一張。

  5.每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、特長只能報(bào)考1個(gè)崗位。

  (三)資格審查

  根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站(www.lyyfy.com)公布,不再個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。

 ?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

  網(wǎng)上報(bào)名者須于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)(2016年9月26日前)持本人有效身份證及報(bào)名所需的相關(guān)材料到院人事科進(jìn)行確認(rèn),逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為棄考。

 ?。ㄎ澹┛荚?/p>

  考試分為筆試、面試兩部分,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)在我院網(wǎng)站(www.lyyfy.com)公布,并通過短信形式通知到個(gè)人。

  1.筆試

  筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論,滿分100分。筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在醫(yī)院網(wǎng)站和廣西人才網(wǎng)上。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1,達(dá)不到3:1開考比例,應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位,并告知報(bào)名人員后,才能開考。對(duì)達(dá)不到開考比例,又確需進(jìn)人的,須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。

  2.面試

  筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位按1:3比例,由高分到低分確定面試人選,最后一名成績并列的,共同進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到開考比例,又確需進(jìn)人的,須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。經(jīng)審核降低比例開考或因缺考未達(dá)到開考比例的,面試成績需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

  面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力,形象儀表等。面試成績滿分為100分。

  面試成績現(xiàn)場(chǎng)宣布,并于24小時(shí)內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站公示。

  3.應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶本人有效身份證,經(jīng)核對(duì)無誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)

  4.考核方式及總成績計(jì)算

  報(bào)考臨床崗位1至臨床崗位11的人員,不需參加筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

  報(bào)考臨床崗位12至臨床崗位16、醫(yī)技崗位1至醫(yī)技崗位4、護(hù)理崗位、管理崗位、及輔助崗位1至輔助崗位4的人員,需參加筆試和面試,考試總成績權(quán)重為按筆試成績占40%、面試成績占60%.

  (五)考核

  根據(jù)考試總成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,最后經(jīng)過醫(yī)院辦公會(huì)研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。

  因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,在同崗位考試人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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