2016年貴陽市貴安新區(qū)事業(yè)單位招考116人公告

　　為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，吸引各類人才到貴安新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件精神，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會研究，決定面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。

　　2016年貴陽市貴安新區(qū)事業(yè)單位招考116人公告

　　為確保招聘工作順利進行，特制定《貴州貴安新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“貴安新區(qū)招聘工作辦公室”)組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘工作人員共116名。設(shè)A、E兩種崗位類別，其中，A類為綜合管理類、E類為醫(yī)療衛(wèi)生類。具體招聘情況詳見《貴安新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件1》)。

　　三、招聘對象

　　全日制碩士研究生(取得碩士學(xué)位證)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2016屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。報考貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校校醫(yī)、疾病預(yù)防控制中心部分崗位的，學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)本科學(xué)歷。在貴安新區(qū)直管區(qū)工作的在崗雇員、臨聘人員，服務(wù)期滿1年以上且仍在崗的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”，學(xué)歷要求可放寬至全日制大學(xué)本科。

　　四、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè);

　　3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《附件一》);

　　4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上(1998年12月31日及以前出生)，35周歲以下(1981年12月31日及以后出生)，崗位有其他年齡限制要求的,以崗位一覽表為準(zhǔn);具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1976年12月31日及以后出生);

　　6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到機關(guān)企事業(yè)單位連續(xù)實習(xí)一年以上的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年9月30日。

　　有下列情況之一者，不得報名：

　　1.2013年度以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員;

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的;

　　3.除2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2016年7月31日仍未取得畢業(yè)證的;

　　4.截止2016年11月1日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的;

　　7.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員;

　　8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的;

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。