2016年江西鷹潭市事業(yè)單位公開招聘工作人員157人公告(3)

　　(2)醫(yī)學(xué)臨床類別卷：包括預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、衛(wèi)生保健、口腔醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)等專業(yè);

　　(3)醫(yī)學(xué)護(hù)理類別卷：包括護(hù)理(學(xué))、助產(chǎn)、護(hù)士、涉外護(hù)士、產(chǎn)假護(hù)士等專業(yè)。

　　3.報考衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)崗位者參加公共類事業(yè)單位崗位筆試和面試。

　　4.衛(wèi)生專業(yè)知識考試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一對外公布。

　　公共類事業(yè)單位崗位面試：

　　1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時間另行通知。

　　2.面試入闈人員的確定

　　在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按2：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時明確資格審查和面試時間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及說明事項。

　　3.遞補(bǔ)面試人員

　　對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)一次，末位同分者一并遞補(bǔ)。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或筆試合格人員未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘。如招聘崗位只有1名筆試合格人員，則該考生面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。

　　4.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭情況的，面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。

　　5.面試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一對外公布。

　　(三)成績計算

　　1.公共類事業(yè)單位崗位總成績?yōu)楣P試成績(占總成績50%)和面試成績(占總成績50%)之和;衛(wèi)生專業(yè)事業(yè)單位崗位總成績?yōu)槭聵I(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識筆試成績(占總成績20%)和衛(wèi)生專業(yè)知識考試成績(占總成績80%)之和。

　　2.各項成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢和考核

　　1.根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試或衛(wèi)生專業(yè)知識考試高分者。

　　2.體檢由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　3.考核由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員道德品質(zhì)、計劃生育和有無其他違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　4.衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因資格審查不合格及公共類、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因體檢、考核不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會保障局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由，逾期十五天未報到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會保障局確認(rèn)，作自動放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年(含試用期)。

　　六、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠信檔案，通報其所在單位或?qū)W校，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事錄(聘)用考試。對考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測，確定作答雷同科目的考生成績按《江西省人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定處理辦法》予以處理。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　七、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話

　　政策解答咨詢電話：0701-6440388(鷹潭市人社局)