2016年湖北省武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘博士研究生20人公告(2)

　　　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。有意向應(yīng)聘的博士研究生在武漢人事考試網(wǎng)下載、填寫《報(bào)名登記表》(見附件2，在表中“照片”處需插入本人近期清晰的彩色免冠登記照電子照片)，于11月17日以 前通過發(fā)送電子郵件報(bào)名。工作人員收到報(bào)名信息后，進(jìn)行網(wǎng)上初審并回函確認(rèn)報(bào)名成功。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。（注：請務(wù)必到人事網(wǎng)站核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。）

　　報(bào)名郵箱：lkgrencai@163.com。

　　聯(lián)系電話：027-83210623;027-83215592。

　　(二)資格復(fù)審、筆試、面試

　　1、資格復(fù)審。2016年12月9日、10日，筆試、面試期間，應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、高校相關(guān)證明等證件前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　2、筆試。筆試時(shí)間為2016年12月9日。筆試著重考察考生的基礎(chǔ)知識。

　　3、面試。面試時(shí)間為2016年12月10日。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考察考生思想素質(zhì)、邏輯思維、分析表達(dá)能力和職位匹配度等。另根據(jù)報(bào)考崗位的專業(yè)要求，對部分專業(yè)技術(shù)崗位加試實(shí)際操作。

　　4、綜合成績折算

　　考生綜合成績采用百分制折算。

　　不組織實(shí)際操作的，綜合成績=筆試成績×0.2 +面試成績×0.8。

　　組織實(shí)際操作的，綜合成績=筆試成績×0.15 +面試成績×0.6+實(shí)際操作成績×0.25。

　　根據(jù)考生綜合成績，劃定最低分?jǐn)?shù)線。

　　(三)體檢、考察

　　按照考生綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照武漢市招聘事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察采取閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及用人單位主管部門組成考察小組，到考生所在單位或?qū)W校實(shí)地進(jìn)行，核實(shí)考生所提供報(bào)考資料的真實(shí)性，要加大考生政治思想及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的考察力度。

　　在體檢、考察等環(huán)節(jié)，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等情形出現(xiàn)人員空缺的，根據(jù)崗位實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)，不宜遞補(bǔ)的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(四)公示

　　專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單。對擬聘用人員在武漢人事考試網(wǎng)、東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(五)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，報(bào)市人社局審批后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

　　武漢市東西湖區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年10月8日