2016桓仁滿族自治縣農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師招聘30人公告(2)

　　考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考核)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2016年10月27日-10月28日下午4:30前到桓仁縣教育局四樓人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證將作為面試考生的核準(zhǔn)證件，不得丟失。過期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為主動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2016年10月29日(星期六)

　　上午9：00-11：00 教育學(xué)

　　下午1:30-15:30 教育心理學(xué)

　　2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.筆試考試內(nèi)容：教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)，各科客觀題占60%，主觀題占40%。各科滿分為100分。

　　4.筆試時(shí)需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

　　5.筆試計(jì)分辦法

　　教育學(xué)和教育心理學(xué)兩科成績(jī)按6:4的比例計(jì)入筆試總分。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，綜合分析，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　6.筆試成績(jī)查詢。考生筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過本溪教育網(wǎng)和桓仁縣政府信息網(wǎng)(http://www.hr.gov.cn/)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。

　　(三)面試

　　1.參加面試人選的確定：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　2.資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格審查結(jié)束后一周內(nèi)，在本溪教育網(wǎng)和桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單及面試時(shí)間。

　　4.面試規(guī)則：面試滿分為100分，形式為說課，主要測(cè)試考生所報(bào)學(xué)科所必需的基本技能及職業(yè)綜合能力。60分為及格線，不及格者不予聘用。

　　資格審查時(shí)間、面試時(shí)間與地點(diǎn)將在本溪教育網(wǎng)和桓仁政府信息網(wǎng)(http://www.hr.gov.cn/)上公布。

　　(四)體檢和考核

　　1.確定體檢人選。根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)的成績(jī)由高到低的順序確定。

　　體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪教育網(wǎng)和桓仁政府信息網(wǎng)(http://www.hr.gov.cn/)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

　　2.確定考核人選。體檢合格者確定為考核人選?？己擞煽h教育局、人社局組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。

　　體檢、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)不及格者不予遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)(http://www.hr.gov.cn/)公示，公示期為5天。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。