2016年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第二批事業(yè)單位招聘47人公告(3)

　　參加考察人員須在規(guī)定時間內(nèi)將本人人事檔案提交至濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部，人事檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權(quán)限單位的公章，否則視為考察不合格。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對提交的檔案進行審查。對不按照規(guī)定時間內(nèi)提交人事檔案者，無論何種原因一律視為自動放棄聘用資格。對于在職人員，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織人員到其所在單位進行考察，全面了解被擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

　　組織考察合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　考察和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，在濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jnetdz.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。根據(jù)“高分先選”原則，擬聘用人員按總成績高低選擇學校。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　整個招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，對報名、考試、考察、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點監(jiān)督。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。監(jiān)督電話：0537-6988788。

　　八、其他

　　本方案由濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部負責解釋。

　　應聘政策咨詢電話：0537-6980882;

　　崗位條件咨詢電話：見《2016年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘崗位明細統(tǒng)計表》

　　本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　附件：1、2016年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘崗位明細統(tǒng)計表

　　2、2016年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第二批事業(yè)單位招聘應聘須知

　　濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2016年11月10日

　　文章來源：http://www.jnetdz.gov.cn/html/2016/tongzhigongshi_1110/1051.html