2016年山東省昌樂(lè)縣事業(yè)單位招聘23人公告(2)

　　考試形式分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　滿分100分。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2016年11月25日上午9:00—11:00

　　應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考類別，由高分到低分順序按1:2的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人員確定進(jìn)入面試范圍人員。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。

　　面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(四)體檢與考察

　　對(duì)進(jìn)入體檢與考察范圍的人員，集中進(jìn)行體檢與考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，組織對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考察不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用自負(fù)。體檢和考察的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　(五)公示與聘用

　　考試、體檢和考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，從高分到低分依次選崗。(選崗共分三輪：第一輪，具有教師資格證且體育類專業(yè)畢業(yè)生，按照從高分到低分先選取體育教育崗位，也可放棄本輪選崗;第二輪，具有教師資格證者、醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生，按照從高分到低分，再分別選取中小學(xué)教師或體育教育崗位、衛(wèi)生管理崗位，也可放棄本輪選崗;第三輪，其他人員包括前兩輪放棄選崗人員，按照從高分到低分依次選取崗位。)放棄選崗資格人員，以后不再享受大學(xué)生村官相關(guān)定向招聘事業(yè)單位政策。選崗后，聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，自主就業(yè)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由中共昌樂(lè)縣委組織部、昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局總負(fù)責(zé)。

　　本次招聘的表格下載、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：縣委組織部6276768

　　縣人社局6235279

　　附件：

　　1.2016年昌樂(lè)縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　2.2016年昌樂(lè)縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

　　中共昌樂(lè)縣委組織部

　　昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局

　文章來(lái)源：http://rsj.changle.gov.cn/rsj_tzgg/201611/t20161117_111782.htm