2017年廣東醫(yī)科大學招聘111人公告(2)
五、考試
考試包括初試、面試、能力測評,教師崗位考試方式是初試+面試,其余崗位是初試+面試+能力測評。具體詳見附件1《廣東醫(yī)科大學2017年公開招聘崗位表》??荚嚥恢付荚噺土曈脮?。
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根據(jù)崗位特點,要求博士學歷學位的教師崗位通過試講的方式考核應聘人員教學科研能力;其它崗位(含要求碩士及以上學歷的教師崗位)通過筆試的方式考核應聘人員的專業(yè)知識及公共知識。
初試時間、地點另行通知,成績按100分計算,合格分數(shù)線為60分??荚嚦煽兒兔嬖嚸麊斡诳荚嚭?0個工作日內(nèi)在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和廣東醫(yī)科大學主頁的“人才招聘”專欄公布成績。
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教師和教輔崗位按招聘崗位1:3的比例從高到低確定進入面試人員。其它崗位按招聘崗位1:5的比例從高到低確定進入面試人員。如計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)之比未達到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)組織面試。
面試時間、地點另行通知,成績按100分計算,合格分數(shù)線為75分。面試成績及進入能力測評名單當場向考生公布。
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除教師崗之外,其余崗位根據(jù)初試+面試成績之和,按照招聘崗位數(shù)與應聘人員1:2的比例從高分到低分確定參加能力測評人員名單(如符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù),則按實際人數(shù))。能力測評主要測試應聘人員的專業(yè)技能和崗位適應能力。成績按100分計算,合格分數(shù)線為75分。能力測評成績低于75分者,將不予聘用。
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1.教師崗位:考試總成績=初試成績×50%+面試成績×50%.
2.其余崗位:考試總成績=初試成績×40%+面試成績×40%+能力測評×20%.
考試總成績、初試成績、面試成績和能力測評成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。所有崗位如同一崗位考生總成績相同的,則按照初試成績高低順序確定名次;教師崗位如初試和面試成績都相同,則按面試主評委給分高低順序確定名次;其余崗位如初試成績相同,則按面試成績高低順序確定名次,如面試成績?nèi)韵嗤?,則按面試主評委給分高低順序確定名次??偝煽冇谀芰y評結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣東醫(yī)科大學主頁的“人才招聘”專欄公布。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)等規(guī)定嚴格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。
八、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網(wǎng)和廣東醫(yī)科大學主頁的“人才招聘”專欄公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,通知辦理錄用手續(xù),辦理錄用手續(xù)需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告等材料,具體請留意通知。
九、有關(guān)問題的說明
(一)關(guān)于工作經(jīng)歷等時間界限計算至2017年3月1日。
?。ǘ┚W(wǎng)上郵件報名方式,接收報名信息應計算到報名截止日的24:00為止。
?。ㄈ┰谡拷?、東莞兩校區(qū)均有招聘計劃的崗位,按考試總成績從高到低,根據(jù)考生的意向,安排定崗校區(qū)。
(四)關(guān)于遞補調(diào)劑的說明。
因體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或個人自愿放棄而導致擬聘崗位缺額的,根據(jù)實際情況可考慮在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
十、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話:0769-22896201(廣東醫(yī)科大學人事處)
招聘工作監(jiān)督電話:0769-22896228(廣東醫(yī)科大學監(jiān)察處)
附件:下載全部附件↓
1.廣東醫(yī)科大學2017年公開招聘崗位表。xls
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表。doc
3.報名情況匯總表。xls
廣東醫(yī)科大學
2017年2月6日
本文來源:http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/zbgg/201702/60221.html
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