2017年廣西民族大學(xué)事業(yè)單位招聘43人公告

　　2017年廣西民族大學(xué)事業(yè)單位招聘43人公告，現(xiàn)場報名的時間為2017年3月21日至22日，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進行考試。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實信息后再前去報名。

廣西民族大學(xué)2017年人才招聘公告

　　根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)崗位的專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事項如下：

　　一、招聘人數(shù)及要求

　　詳見附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表

　　二、招聘人員基本條件

　　(一)遵守國家憲法和法律;

　　(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;

　　(四)具備《廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;

　　(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　三、待遇

　　被聘用人員列入國家事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。國內(nèi)博士研究生安家費為15萬元以上，國外博士研究生安家費為20萬元以上，提供科研啟動費，安排過渡房或住房補貼。

　　四、報名及資格審查、繳費

　　碩士應(yīng)聘者報名時可現(xiàn)場報名或快遞報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

　　現(xiàn)場報名的時間為2017年3月21日至22日(地點：逸夫樓107室，每天早上8點到12點，下午2點30分到5點30分)，共2天，同時將進行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費用。考試費50元/科。

　　現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個人詳細學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士(博士)研究生應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個人詳細學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)，如進入綜合考核階段，則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗證。

　　應(yīng)聘人員通過快遞報名的，應(yīng)聘材料以當?shù)剜]戳?xí)r間為準(或以快遞公司網(wǎng)上查詢到的快遞收寄時間為準)，并請在信封上注明“公開招聘報名材料”。郵寄地址：廣西南寧市大學(xué)東路188號廣西民族大學(xué)人事處，聯(lián)系人電話：詳見附件1，郵編：530006。郵寄報名的應(yīng)聘人員須在參加面試前一天的工作時間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書原件驗證，并繳納考試費用。考試費50元/科。

　　應(yīng)聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

　　五、現(xiàn)場報名地點

　　應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，現(xiàn)場報名地點為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。

　　六、報名截止時間

　　即日起即可報名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位的報名截止時間為2017年11月30日以外，其余崗位的報名截止時間為2017年3月22日。

　　七、資格審查

　　應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，由學(xué)校人事處對應(yīng)聘者進行資格審查，確定參加面試(技能考核)人員名單。

　　八、考試程序

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進行考試。

　　(一)專業(yè)教師

　　應(yīng)聘專業(yè)教師的試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負責(zé)。

　　1.試講

　　試講時間20分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個方面進行考核。

　　對于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強的課程試講，其考核內(nèi)容和標準可進行適當調(diào)整、修改后執(zhí)行，但調(diào)整、修改后的考核內(nèi)容和標準須定好題目及評分標準，不允許自由提問。

　　2.面試

　　面試成績采取百分制記分，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時間為10分鐘?？己诵〗M在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當場進行面試?？蓢@應(yīng)聘人員對本專業(yè)、本課程的教學(xué)設(shè)想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進行，考生面試時不得泄露個人信息。

　　3.綜合考核

　　根據(jù)總成績=試講成績+面試成績，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

　　4.體檢

　　經(jīng)學(xué)校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

　　(二)管理人員

　　1.面試

　　資格審查合格后的應(yīng)聘人員進入面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報名人數(shù)達不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家進行。每組面試考官7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序(面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認，并且當天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　2.綜合考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核由用人單位組織進行，著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

　　3.體檢

　　經(jīng)過學(xué)校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

　　(三)輔助專業(yè)技術(shù)人員

　　1.技能考核

　　由各用人單位考核小組組織進行。如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報名人數(shù)達不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。技能考核成績采取百分制記分，技能考核成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入面試考核程序(開考比例達不到1:3的，技能考核成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入面試考核程序)。技能考核結(jié)束后，學(xué)校當場公布技能考核成績。全部的技能考核成績將在5個工作日以內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　2.面試

　　根據(jù)技能考核成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家分組進行。每組面試考官設(shè)7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序(面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時間10分鐘。

　　所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當場公布面試成績，并且當天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　3.綜合考核

　　根據(jù)總成績(總成績=技能考核成績×50%+面試成績×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位考核小組負責(zé)組織進行。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

　　4.體檢

　　經(jīng)學(xué)校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。