2017年河南省鄭州市高新區(qū)中小學(xué)教師招聘公告（105人）(2)

　　(三)面試及試講

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)：所有資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員按照通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試和試講。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試：經(jīng)資格審查合格后，根據(jù)各學(xué)科崗位報(bào)名情況，同一學(xué)科擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5的，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分;經(jīng)資格審查合格后，同一學(xué)科擬招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:5的(含1:5)不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.試講：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的學(xué)科，根據(jù)面試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入試講;不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的其它學(xué)科，資格審查合格后直接進(jìn)入試講。試講采取模擬上課的方式進(jìn)行，模擬上課10分鐘，滿分為100分。其中，體育、音樂(lè)、美術(shù)三個(gè)學(xué)科試講15分鐘(模擬上課10分鐘，專業(yè)測(cè)試5分鐘)，滿分為100分。

　　各學(xué)科進(jìn)入試講的人員，擬招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加試講人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不能低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，遞減該學(xué)科的招聘名額直至取消招聘計(jì)劃。

　　根據(jù)試講成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員。

　　(四)體檢、考察

　　體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》在河南省鄭州高新區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員，根據(jù)試講成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按試講成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察情況，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議并按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)待遇

　　1.實(shí)行人事代理管理。在聘期內(nèi)新聘人員的人事檔案由鄭州高新區(qū)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)代理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受鄭州高新區(qū)中小學(xué)教師同等待遇。

　　2.試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算。新聘用人員首次聘用期限為三年(即最低服務(wù)期限為三年，含試用期)，年度考核均為合格以上人員，首次聘用期結(jié)束后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)聘三年。年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀(年度考核優(yōu)秀比例不超過(guò)20%)的人員解決事業(yè)編制;連續(xù)六年考核合格以上的人員解決事業(yè)編制;年度考核有一次不合格的，予以解聘。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　(二)報(bào)考人員在招師期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　(三)受聘人員須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)和教師資格證書(shū)，未按規(guī)定的時(shí)限和要求提供相應(yīng)證件、辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(四)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　(五)鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(六)未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：0371—60923660

　　附件.鄭州高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

　　2017年3月23日

　　【文章來(lái)源】http://www.zzgx.gov.cn/html/40288158157efd2901158268c197002b/2017032315261845.html