2017年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員88人公告(2)

　　(五)面試。

　　1.面試由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織遴選單位實(shí)施。面試組織實(shí)施部門(mén)提前一周，通過(guò)在遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話(huà)、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知記錄。

　　2.面試方式由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位實(shí)際和崗位需要確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試評(píng)委不得少于7人，其中公開(kāi)遴選單位的評(píng)委不得超過(guò)三分之一。面試方案須提前一周報(bào)經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。

　　3.面試滿(mǎn)分為100分，其中專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試專(zhuān)業(yè)題分值不低于70%。各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消遴選資格。

　　4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

　　免筆試考生的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　5.根據(jù)考試總成績(jī)，由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位遴選計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬體檢、考察人員。

　　五、體檢

　　(一)體檢工作由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的考生，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　(一)考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的遴選資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(二)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，依次遞補(bǔ)。

　　(三)考察不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　七、公示

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，在其公共網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由遴選單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)遴選擬聘用人員審批名冊(cè)》《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員登記表》(各一式三份)，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理工作轉(zhuǎn)接手續(xù)。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，記入個(gè)人誠(chéng)信記錄;對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被遴選人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　(二)被遴選人員按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶(hù)籍轉(zhuǎn)接等相關(guān)手續(xù)。

　　(三)遴選單位法定代表人或其委托人與被遴選人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　八、相關(guān)要求

　　(一)凡涉及本次遴選工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。遴選條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以公開(kāi)發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)遴選補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通以致遴選單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)遴選不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0951—12333

　　技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0951-5099163

　　舉報(bào)電話(huà)：0951-5099016 5099068

　　附件：1.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　2.寧夏事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　2017年4月5日

　　2017年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員88人公告已經(jīng)公布，2017年 4月11 日至 4 月16 日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。筆試于2017年 5月14 日9:00—11:00在銀川市進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。