2017年廣西崇左市中小學(xué)教師招聘642人公告(2)

　　招聘單位要認(rèn)真核對應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，應(yīng)聘人員因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證書等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　招聘單位對面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　對資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試(需出具書面聲明)的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試人員統(tǒng)一在“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”公布，并由招聘單位主管部門以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

　　3.面試形式。面試采取專業(yè)測試(試講或?qū)嶋H操作)方式進(jìn)行，市直屬幼兒園和小學(xué)教師崗位還需加試才藝能力展示項(xiàng)目。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。(面試時(shí)間由市教育局統(tǒng)一確定，面試地點(diǎn)由招聘單位主管部門自行安排。)

　　5.面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生可當(dāng)場向主考官確認(rèn)本人成績。面試成績不合格者(60分以下)，不得確定為考核人選。以1:1進(jìn)行面試的崗位，面試成績還要達(dá)到所在考場的平均分，否則，不能確定為考核人選。

　　五、總成績確定

　　筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　六、考核

　　(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定考核人選的，由招聘單位會同主管部門通過加試專業(yè)知識等辦法確定考核人選)。考核工作由招聘單位具體組織實(shí)施，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考核結(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。

　　(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

　　(三)考核工作結(jié)束后，招聘單位及主管部門將參加體檢人員名單報(bào)市教育局審核，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

　　七、體檢

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報(bào)考同一崗位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)招考單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出，由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)體檢由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由各招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　八、公示

　　各招聘單位及主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經(jīng)縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意后，報(bào)市人力資源和社會保障局公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

　　公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，各縣(市、區(qū))經(jīng)教育行政部門同意，報(bào)同級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，并報(bào)市教育局、市人力資源和社會保障局備案后，可自行組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息在“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”發(fā)布，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

　　十、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

　　(一)補(bǔ)充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生(含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得符合教師資格條例規(guī)定的教師資格的，免筆試的考生)，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。原報(bào)考免筆試崗位的考生只能報(bào)考免筆試崗位的補(bǔ)充招聘。

　　(二)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

　　1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。

　　2.復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月7日9：00至8月8日17時(shí)30分。

　　3.資格審查時(shí)間：8月10日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)。

　　4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，由各縣(市、區(qū))自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照第四(二)、五、六、七、八條執(zhí)行。

　　(三)其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，各縣(市、區(qū))經(jīng)教育行政部門同意，報(bào)同級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，并報(bào)市教育局、市人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)情況自行組織二次補(bǔ)充招聘。

　　十一、人員聘用

　　(一)公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)招聘單位主管部門及縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局審核，報(bào)市人力資源和社會保障局審批。

　　(二)經(jīng)崇左市人力資源和社會保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。

　　(三)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、組織紀(jì)律

　　(一)各相關(guān)單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

　　(三)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　十三、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢電話：0771-7837801(崇左市教育局)

　　監(jiān)督電話：0771-7968356(崇左市人力資源和社會保障局)

　　報(bào)考崗位條件咨詢電話：招聘單位(聯(lián)系人、電話、地址詳見計(jì)劃表)

　　附件：2017年崇左市市直學(xué)校、崇左市各縣(市、區(qū))公開招聘教師計(jì)劃表

　　崇左市教育局

　　2017年4月5日

　　1.崇左市直屬學(xué)校-2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　2.大新縣-2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　3.扶綏縣-2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　4.江州區(qū)-2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　5.龍州縣-2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　6.寧明縣-2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　7.天等縣-2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

　　本文來源：http://112.74.137.45:90/details/1f62655c-38d6-4304-aa64-0d849adf5b49

　　2017年廣西崇左市中小學(xué)教師招聘642人公告，報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30，筆試時(shí)間為2017年5月13日，具體安排為：上午9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識；下午15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。華圖網(wǎng)校強(qiáng)烈推薦您學(xué)習(xí)教師招聘《教育綜合知識-中小學(xué)》系統(tǒng)精講班（2017版），42課時(shí)，￥580元，系統(tǒng)學(xué)習(xí)之余，還包郵贈送4本圖書（教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通心理學(xué)、新課改 法律法規(guī)）。具體信息以課程購買頁介紹為準(zhǔn)。