2017年山西呂梁嵐縣幼兒教師招聘30名公告(2)
四、招聘程序
1、擬定招聘方案。
2、發(fā)布招聘公告。
3、組織報名。
4、資格初審。
5、組織筆試。
6、資格復(fù)審。
7、組織面試。
8、組織體檢。
9、組織考核。
10、公示擬聘人員名單。
11、辦理聘用手續(xù)。
五、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)公開發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間：2017年4月21日 ----至2017年4月27日17：30分截止。
2、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
3、報名地址：嵐縣人才交流中心(縣城人民路)。
4、報考人員報考時須持本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、就業(yè)報到證、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可以持學(xué)校證明報考，但必須持有幼兒教師資格證)、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才交流中心報名，填寫《嵐縣招聘幼兒教師報名登記表》(一式三份)，并提供6張近期1寸免冠彩照。報名費(fèi)每人50元。
5、“服務(wù)基層項目專門崗位”如無人報考或未報滿時，將名額調(diào)配到面向社會招聘崗位。
6、凡因信息填報不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報考者自負(fù)。
7、報考人員要對自己所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格。
8、本次考試要求報考人數(shù)達(dá)到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)到3:1，如聘用計劃減少到1名達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試。
(三)資格初審
報名結(jié)束后，參照所公布的報名條件由縣公安局、縣教育局和縣人社局進(jìn)行資格初審，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。
(四)筆試
筆試時間：呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)公開發(fā)布。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分，時間120分鐘。及格線為60分。
筆試內(nèi)容為幼兒園課程、幼兒教育學(xué)、心理學(xué)知識和幼兒園教育活動設(shè)計等專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分排序，按照招聘計劃1：3的比例，確定面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，也可以將達(dá)到筆試成績及格線以上的人員確定為面試人員，最后一名成績并列者，一同進(jìn)入面試，并進(jìn)行公示。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣公安局、縣教育局和縣人社局共同負(fù)責(zé)。對將進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
(六)面試
面試滿分100分，及格線60分。低于60分的考生取消擬聘資格。
面試內(nèi)容包括幼兒園教育活動設(shè)計，彈、唱、跳、畫、講故事等幼兒教師基本技能。面試采取現(xiàn)場講課的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員應(yīng)具備的幼兒教師基本素質(zhì)和駕馭課堂教學(xué)的能力。如語言表達(dá)、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)等?？忌谝?guī)定時間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)科目的課堂教學(xué)技巧、專業(yè)技能、語言表達(dá)、儀容儀表、普通話水平等?？脊俑鶕?jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生的講課效果進(jìn)行現(xiàn)場打分，然后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。