2017天津華北地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘69人(3)
2、面試
面試主要形式為考官提問，考生現(xiàn)場(chǎng)做答。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線的，取消錄用資格。
面試時(shí)間：2017年4月28日。
面試小組由局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、招聘單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成。
面試考場(chǎng)地點(diǎn)和具體要求由各招聘單位另行通知。參加面試人員必須按要求時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，遵守面試規(guī)定，超過規(guī)定時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消面試資格。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)，總成績(jī)由高分到低分排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。總成績(jī)將于面試工作結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在華勘局網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)考附件2崗位的人員
在公告崗位指標(biāo)內(nèi)，全年實(shí)行常態(tài)化招聘，根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考試。考試方式以面試考核為主，也可根據(jù)實(shí)際需要組織筆試，具體辦法另行通知。面試考核由局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、招聘單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家組成。經(jīng)筆試(有必要時(shí))、面試考核成績(jī)合格人員，于面試考核工作結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在華勘局網(wǎng)站公布。
八、體檢與考察
(一)體檢
面試考核結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察結(jié)束后，由招聘單位出具考察意見。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與備案
招聘單位根據(jù)體檢及考察情況確定擬聘人員名單，報(bào)局同意后上報(bào)天津市人力社保局審定、備案，并在華勘局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿，無反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘，由局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-84236590
監(jiān)督電話：022-84236504
附件：
1.華北地質(zhì)勘查局2017年公開招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生計(jì)劃表