2017年安徽蕪湖市事業(yè)單位公開招聘387人公告(3)
(四)專業(yè)測試。專業(yè)測試工作由各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施 (專業(yè)測試方案另行公布)。
專業(yè)測試成績滿分為100分。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)控制線，并在專業(yè)測試方案中明確，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
(五)成績合成。報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)網(wǎng)站上公布。
考試最終成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績5:5的比例合成最終成績。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)體檢考察。各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先;若考生成績各科目均相同，另行加試，加試方案另行公布)。
體檢和考察由各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(七)公示和審批聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2017年9月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
七、時(shí)間安排
4月下旬發(fā)布招聘公告，4月下旬報(bào)名與資格初審，6月上旬統(tǒng)考筆試，6月25日16時(shí)省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布筆試成績，7月份組織專業(yè)測試，8月體檢、考察并公示，9月底前完成報(bào)批聘用工作。
八、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘組織的筆試和專業(yè)測試，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0553-3991138
報(bào)名咨詢電話：0553-3991191(網(wǎng)報(bào)期間)
考務(wù)咨詢電話：0553-3991188
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3991159 (市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
招聘單位咨詢電話：詳見附件1
招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見附件2
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
特此公告。
附件1：2017年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表
附件2：各縣區(qū)、主管部門(招聘單位)紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表
中 共 蕪 湖 市 委 組 織 部
蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月17日