2017年阜陽界首市事業(yè)單位招聘204人公告(3)
八、專業(yè)測試
報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的須進行專業(yè)測試，專業(yè)測試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
(一)專業(yè)測試對象。報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。
(二)專業(yè)測試方法。報考阜陽科技工程學校的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行：報考幼兒教師崗位的采取無生上課及專業(yè)技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測試的方式進行。
專業(yè)測試成績滿分100分。
專業(yè)測試考官由7人組成。專業(yè)測試當天實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到60分，方可進入下一輪。
(三)總成績合成。按筆試成績和專業(yè)測試成績6:4的比例合成考試總成績(計算方式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。
(四)專業(yè)測試費用。根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用。
(五)專業(yè)測試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
九、體檢和考察
報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的，按總成績由高分到低分(若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績再次相同的，專業(yè)科目分數(shù)高的優(yōu)先;專業(yè)科目分數(shù)又相同的，綜合應(yīng)用能力分數(shù)高的優(yōu)先;無專業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分數(shù)高的優(yōu)先)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選;報考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員即為體檢和考察人選;
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。市派駐紀檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
考察工作由用人單位主管部門及用人單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十一、有關(guān)事宜
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)活動。
本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0558-4812725 (市教育局)
0558-2858572 (市衛(wèi)計委)
0558-4888361 (市人社局)
監(jiān)督電話：0558-4885652(市紀檢委)
0558-4888188(市紀委派駐紀檢組)
中 共 界 首 市 委 組 織 部
界首市人力資源和社會保障局
二O一七年四月二十日