2017年廣州人社直屬（代管）事業(yè)單位招聘178人公告(2)
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格核查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格核查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格核查;在職在編人員須在資格核查時(shí)提供現(xiàn)所在單位人事部門(mén)同意應(yīng)試的證明。
3.報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核查者方可參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加資格核查者視為自動(dòng)放棄面試資格。資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。如進(jìn)入資格核查的人員未通過(guò)(含未參加)資格核查，可按筆試合格成績(jī)排序遞補(bǔ)人員參加資格核查。
5.現(xiàn)場(chǎng)資格核查合格，進(jìn)入面試的考生人員名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)或廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn)上公布。
(四)面試
1.面試預(yù)計(jì)在2017年6月下旬進(jìn)行，面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書(shū)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;面試工作的具體事宜另行通知。
2.面試人數(shù)：面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
3.面試方式：面試采取提問(wèn)、課堂試講和實(shí)操考核等形式進(jìn)行測(cè)試。
4.面試成績(jī)：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。
5.綜合成績(jī)：具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員，面試成績(jī)即為總成績(jī);其他崗位按照按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定。
(五)體檢
根據(jù)考生綜合合格成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，報(bào)考技校類(lèi)考生，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;報(bào)考其他單位考生，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，可在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考察。
(六)考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格?？疾觳缓细竦模赣脝挝豢砂淳C合合格成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、聘用及相關(guān)待遇
已取得省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用。
聘用人員按聘用單位公布的崗位情況享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議;
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。
(三)為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
(四)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)關(guān)于各招聘崗位的具體要求和相關(guān)筆試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅罩苯訐艽蚋郊?中聘用單位聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：020-83126088;政策咨詢電話：020-83180893;監(jiān)督投訴電話：020-83310015。
本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月26日
附件：下載全部附件
1、廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬(代管)事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表.xls
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版).xls
3、廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬(代管)事業(yè)單位2017年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式.xls
2017年廣州人社直屬（代管）事業(yè)單位招聘公告發(fā)布，2017年5月16日上午9：00時(shí)至2017年5月18日下午17：00時(shí)止進(jìn)行報(bào)名，筆試時(shí)間2017年6月3日(星期六)上午9：00—11：30。華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。