2017年浙江紹興越城區(qū)事業(yè)單位招聘70人公告(2)

　　(七)資格復(fù)審復(fù)核

　　資格復(fù)審復(fù)核對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定(招聘計劃數(shù)3人以上的，按招聘計劃數(shù)的2倍確定)，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審復(fù)核在面試前進(jìn)行(具體時間地點(diǎn)另行通知)。

　　資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)核由越城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場進(jìn)行。經(jīng)復(fù)核合格的人員具有參加面試資格，可領(lǐng)取面試通知書。

　　因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的人員確認(rèn)遞補(bǔ)的截止時間是6月28日17：00，逾期視作放棄遞補(bǔ)，由此產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須在6月29日17：00前到越城區(qū)人力資源和社會保障局408辦公室進(jìn)行資格復(fù)審復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的遞補(bǔ)人員可領(lǐng)取面試通知書。因遞補(bǔ)人員未按時參加資格復(fù)審復(fù)核或經(jīng)復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。

　　參加資格復(fù)審復(fù)核的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(港澳、國外留學(xué)回國人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

　　全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供《就業(yè)協(xié)議書》的，由本人提供書面說明。

　　若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

　　(八)面試

　　時間為2017年7月1日。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加面試。未準(zhǔn)時到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，由此產(chǎn)生的減員不遞補(bǔ)。

　　面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績/2+面試成績/2。總成績相等時，以筆試總成績高的排位在前。

　　越城區(qū)文化館的音響師崗位不面試，考試總成績=專業(yè)測試*70%+筆試總成績*30%，總成績相等的，以專業(yè)測試成績高的排位在前。

　　(九)體檢與考察

　　體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對象，在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料或在擬聘用對象公示前放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　被聘用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、報名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

　　2、在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

　　3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

　　4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

　　5、攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

　　6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的;

　　7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

　　(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算到2017年4月28日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算;

　　(三)成人教育學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時間為4月28日;

　　(四)在專業(yè)對口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報名;

　　(六)考生需完成全部考試科目，否則視為自動放棄資格。

　　(七)要求為“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。

　　(八)招聘等相關(guān)信息可在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)查詢。

　　(九)政策咨詢電話：0575-88376465，88317036。

　　原標(biāo)題：2017年越城區(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　2017年越城區(qū)第一批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　紹興市越城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年4月28日