2017湖南省衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員50名公告(2)
(四)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)階段。
1、筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，總分100分，一套試卷。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證原件參加筆試，缺少證件者不得參加筆試。
對不限專業(yè)的崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;對有專業(yè)要求的崗位，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識內(nèi)容各占50%(詳見附件1)。
2、資格審查。通過筆試的報(bào)考人員在面試前(時(shí)間另行公示)須提供以下資料：
(1)登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印報(bào)名表(一式兩份);
(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)有單位的須單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接取消該報(bào)考人員參加面試的資格。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2017年7月31日前取得。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2017年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查以區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定參加面試人選，如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。面試時(shí)，如果崗位實(shí)際面試人數(shù)不能形成有效競爭時(shí)，不再按筆試成績從高分到低分替補(bǔ)，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，否則不得錄取。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及有效身份證參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試綜合成績。各擬招聘崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢考察
按體檢對象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象;考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名確定體檢對象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢地點(diǎn)待定，體檢費(fèi)用由考生自理。
對體檢合格定為考察對象的人員，石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察組到考察對象工作、學(xué)習(xí)所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否有不適合事業(yè)單位聘用的其他情況。
凡不參加體檢考察或體檢考察不合格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)區(qū)委常委會議研究同意后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條：“事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”
2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
七、有關(guān)事項(xiàng)說明
(一)此次公開招聘實(shí)行聘用制，考察合格后按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月，試用期工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
(二)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘由石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢電話：石鼓區(qū)人社局 0734-8177162。
(六)監(jiān)督電話：石鼓區(qū)紀(jì)委 0734-8177928。
附件1：2017年石鼓區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表
附件2：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月10日
文章來源：http://www.hy12333.gov.cn/bsfw/sydwgkzp/201705/t20170511_1003201.html