2017年海南省醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘工作人員104名公告(2)
四、考試方式、時間和地點
考試分為筆試考試和面試考核兩種方式，考試實行百分制。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)中有關(guān)規(guī)定，崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1：3，未達到比例的，經(jīng)上級部門批準后，相應(yīng)遞減招聘計劃數(shù)。
1.筆試
筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識為主，兼公共科目;其它專業(yè)以公共科目為主。筆試試題院方委托有關(guān)部門擬定，不指定考試教材。依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。入圍面試人員名單將在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
2.面試
在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，則按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定面試人選。面試考核總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，凡面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績兩部分綜合計算考試成績，滿分100分，其中筆試、面試成績分別占50%、50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊诤Ｄ厢t(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
3.考試時間與地點：見《準考證》。
五、考察體檢
根據(jù)考試綜合分數(shù)由高到低排序，按崗位擬招聘人員1:1的比例確定考察人選，在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以筆試成績高分者優(yōu)先。主要從應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、組織行為、性格特征、奉獻精神等方面進行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。面試結(jié)束一周后，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行，如考察體檢不符合要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)提出申請，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。體檢不合格者，從應(yīng)聘同一崗位的人員中依據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補或根據(jù)本院實際情況取消該名額的招聘。
六、公示招聘結(jié)果與聘用
由醫(yī)院黨委根據(jù)考試綜合成績排名及體檢結(jié)果，討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的確定為聘用人員，醫(yī)院與被聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者解除聘用。公示期間存在異議或爭議的，報上級主管部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送省人力資源和社會保障廳。調(diào)查結(jié)果違規(guī)情況不屬實，則確定為聘用人員;調(diào)查結(jié)果違規(guī)情況屬實，則取消聘用資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中依據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補或根據(jù)本院實際情況取消該名額的招聘。
七、監(jiān)督管理
本次招聘工作由海南省人力資源和社會保障廳、海南醫(yī)學(xué)院負責指導(dǎo)和監(jiān)督。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院負責解釋。
八、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0898-66802269
紀檢監(jiān)督電話：0898-66808241
附件1：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2017年公開招聘工作人員崗位需求表.doc(待官網(wǎng)更新)
附件2：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名信息表.xls
附件3：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名須知.doc
海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院
文章來源：http://hi.lss.gov.cn/4751363.html