2017年甘肅臨澤縣招聘城市管理協(xié)管員20名公告(2)

　　5.綜合成績(jī)確定

　　筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　6.體能測(cè)試

　　筆試和面試合格人員統(tǒng)一組織體能測(cè)試，體能測(cè)試工作由縣城市管理行政執(zhí)法局參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》組織實(shí)施。在體能測(cè)試中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。

　　7.體檢

　　體能測(cè)試合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　8.考察

　　由縣城市管理行政執(zhí)法局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)行為、計(jì)劃生育等方面的情況進(jìn)行審查。

　　若體能測(cè)試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，均按綜合成績(jī)按程序依次遞補(bǔ)。

　　9.公示

　　考察合格人員在臨澤公務(wù)網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議者確定為招用對(duì)象。

　　四、人員管理

　　1.招用人員采取政府購(gòu)買公共服務(wù)的方式，按市場(chǎng)化用工進(jìn)行管理，不占編制。

　　2.招用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理和管理。

　　3.招用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，由縣城市管理行政執(zhí)法局與招用人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為2年。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。

　　4.招用人員如有違規(guī)違紀(jì)行為和嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，每年年底由縣城市管理行政執(zhí)法局組織對(duì)人員進(jìn)行考核，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　五、工資福利待遇

　　1.招用人員每月基礎(chǔ)工資為2500元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分)?？?jī)效獎(jiǎng)每月300元，由單位通過(guò)考核后發(fā)放。

　　2.依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。

　　3.招用人員合同期滿一年后，每年考核合格者，從次年1月起基礎(chǔ)工資增加50元。

　　4.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假等福利待遇。

　　5.招用的城市協(xié)管員統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)法制服。離職時(shí)交回配發(fā)的服裝、標(biāo)識(shí)和裝備。

　　招聘工作由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)，縣城市管理行政執(zhí)法局具體組織實(shí)施。

　　聯(lián)系人：雷煒 聯(lián)系電話：13919730781

　　附件：《臨澤縣城市管理行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表》

　　臨澤縣人力資源和社會(huì)保障局

　　臨澤縣城市管理行政執(zhí)法局

　　2017年5月19日

　　文章來(lái)源：http://www.gslz.gov.cn/Item/121069.aspx