2017年江西省南昌縣公安局招聘360人公告(2)
(五)公示
對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于七天，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用
聘用人員實行編外合同制管理。考核期2個月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
五、工資待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為2737元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50元直至250元止)。
2、績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，用人單位根據(jù)日?？己饲闆r可以在績效工資基數(shù)上下浮動。
3、用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由縣政府財政解決，個人部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
4、錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
六、其他
1、招聘工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813(南昌縣人社局)。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責(zé)。
3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋(咨詢電話：85712813)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2：2017年公安協(xié)警體能測試評分標(biāo)準(zhǔn).doc
南昌縣人力資源和社會保障局
南昌縣公安局
2017年6月2日
文章來源：http://rsj.ncx.gov.cn/articles/2017/06/02/465096.shtml