2017年湖南省邵陽市新寧縣招聘教師160名公告(2)
2.面試
根據(jù)筆試成績排名，同一招聘職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對象，如最后一名入圍面試人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如面試人員與招聘職位計劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。如有面試入圍人員在面試開始3個工作日前書面放棄面試資格，根據(jù)筆試成績排名，同一職位考生從高分到低分依次遞補一次。
面試采用試教(上微型課)的方式進行。各職位的具體試教內容見面試通知單。試教備課時量40分鐘，試教時量12分鐘。面試成績滿分100分，占合成總成績的40%。
具體面試時間和地點另行通知。
3.總成績合成
所有成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
成績排名：報考同一職位的考生根據(jù)總成績從高分到低分依次排名。若總成績相同，按筆試成績從高分到低分排名。
(四)體檢
1.按照招聘職位計劃1：1比例，在參試人員中按總成績排名從高分到低分順序確定體檢對象。體檢費用自理。
2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3天內，由本人提出書面復檢申請，可進行一次復檢，以復檢結論為準。復檢不合格者不予聘用。
如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘職數(shù)。
(五)資格復審和考察
體檢結束后，體檢合格人員須遞交無違法犯罪證明和無違反計劃生育證明，以便于進行資格復審。資格復審不合格者，取消其聘用資格。
對資格復審合格人員進行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，參照《國家公務員政審考核標準》，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。
如有考察不合格者，取消聘用資格，不予遞補。
(六)公示
根據(jù)考試成績、體檢結果、復審考察情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在發(fā)布公告的范圍內向社會公示7個工作日。
(七)聘用
1.公示期滿無異議者，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.聘用人員試用期按有關政策執(zhí)行，試用期滿經考察合格者，辦理轉正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，聘用人員最低服務期(村小教師9年，其他崗位教師5年)內不得調動工作單位。
四、紀律要求
1.堅持原則、嚴格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。
2.考生提供的所有證件、資料及考生填報的所有信息必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者，一經查實，取消報名、考試和聘用資格，考生本人承擔由此造成的一切后果。
3.被聘人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時到崗到位者，取消聘用資格。
4.參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實行回避制度。
5.紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀律的相關人員按有關規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機關依法處理。
6.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴電話：
0739-4822345(縣人社局) 0739-4822950(縣教科局)
0739-4836089(縣教育局紀檢監(jiān)察室)
五、其他事項
1、本公告由縣人社局、縣教育科技局負責解釋。
2、考務咨詢電話：
0739-4822345(縣人社局) 0739-4822950(縣教科局)
新寧縣人力資源和社會保障局 新寧縣教育科技局
2017年6月12日