2017年河南省登封市公開招聘300名教師公告(3)
八、體檢
根據(jù)素能測評總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額按素能測評總成績從高分到低分的順序依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，教學技能測試成績高者進入體檢。
九、政審考察
根據(jù)素能測試總成績和體檢結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進入政審考察。因政審考察不合格或考察期間自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額從按素能測評總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員須先進行體檢，合格后再進行考察。政審考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
十、公示
根據(jù)素能測試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在登封市政府門戶網(wǎng)、登封市教育信息網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
十一、聘用上崗
對公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師領導小組報請市政府批準后，按相關程序辦理手續(xù)，新聘人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。試用期滿后由教體局進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
十二、組織領導
為做好此次招聘工作，成立市公開招聘教師工作領導小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領導小組全程負責，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
登封市公開招聘教師工作領導小組
2017年6月19日
【文章來源】http://www.dfedu.net.cn/gongshigonggao/2439.html