2017湖南株洲天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員40名公告(2)
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選。面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)，面試成績(jī)低于70分者不參加體檢與考察。
(6)成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
九、聘用
由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)者，試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次招聘的人員根據(jù)本次招聘的崗位計(jì)劃予以聘用，被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。
十、監(jiān)督機(jī)制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0731-28665957 天元區(qū)人社局
0731-28665605 天元區(qū)紀(jì)委
0731-28681082、28681523 株洲市人社局
十一、招聘咨詢電話
政策咨詢電話：
0731-28665263，0731-28665268
本次招聘政策由天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位條件
附件2：2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市天元區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年7月20日