2017年廣東省廣州市從化區(qū)財(cái)政局招聘屬下事業(yè)單位工作人員5名公告(2)

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。

　　4、筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生由高到低排序，按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審核的人員名單。面試選人出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。

　　(三)資格審核

　　1、資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

　　2、資格審核的依據(jù)。報(bào)考人員憑身份證、戶口本(屬集體戶口的，須提交戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章并統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)、學(xué)歷學(xué)位證書及鑒定證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、三個(gè)月內(nèi)開具的計(jì)劃生育證明、本人近期小一寸免冠彩色照片2張等有關(guān)個(gè)人證明材料參加資格審核;報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的聘用或勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄;機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

　　3、資格審核注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員在不符合招聘公告中的報(bào)考條件及其他資格條件之一的參加報(bào)名考試，造成資格審核不通過(guò)的后果自負(fù)。

　　(2)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　(3)資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核人員未通過(guò)(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格審核。

　　(4)資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。

　　(四)面試

　　1、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　2、面試主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力，采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　　3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。面試達(dá)不到合格線的考生，不得進(jìn)入此后體檢等招聘程序。

　　4、考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的40%，面試成績(jī)的60%比例合成為考試總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5、若同一職位考生總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。

　　6、考試總成績(jī)將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

　　(五)體檢與考察

　　1、體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

　　2、考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績(jī)高低順序，依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

　　　　六、聘用及待遇

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　　　七、其他有關(guān)問題說(shuō)明

　　(一)招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2017年8月7日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年8月7日以后出生，年齡40周歲以下的考生須于1977年8月7日以后出生。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2017年8月7日。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)有單位工作人員或者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保記錄清單證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

　　(三)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

　　(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

　　　　八、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求

　　(一)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

　　2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者，不得參加。

　　3、本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

　　(二)工作紀(jì)律要求

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

　　2、應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

　　4、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的，取消考試或聘用資格。

　　九、本公告由廣州市從化區(qū)財(cái)政局2017年公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：020-87926249;監(jiān)督電話：020-87920285。

　　2017年廣東省廣州市從化區(qū)財(cái)政局招聘屬下事業(yè)單位工作人員5名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日上午9：00至8月11日下午17：00，筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。