2017年貴州南部新區(qū)公開招聘教師簡章（50人）(3)

　　五、筆試

　　本次公開招聘筆試由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班)，總分為150分(測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績)。

　　1、考試時間

　　2017年9月9 日，上午9：00-11：30(具體時間及地點以《筆試準考證》為準)。

　　2、考試地點

　　南部新區(qū)轄區(qū)內(nèi)學校。

　　3、考試科目

　　《公共基礎(chǔ)知識》(泛指綜合知識)(150分)。

　　4、相關(guān)事項

　　考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5、成績公布

　　筆試成績在“遵義市南部新區(qū)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)向社會公布,請考生注意查詢并在分數(shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機或關(guān)機導致招聘單位無法聯(lián)系進行資格復審，視為自動放棄。

　　六、資格復審

　　資格復審由新區(qū)組織人事處組織，招聘單位或其主管部門具體負責實施。資格復審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點進行。具體時間、地點及復審人員(擬進入面試人員)名單通過“遵義市南部新區(qū)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)通知。

　　資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　招聘單位根據(jù)區(qū)事業(yè)單位招考辦公布的擬進入面試人員名單，按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和同志在《報名表》上簽署意見。資格復審合格人員進入面試;經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復審的報考人員，取消其進入面試(專業(yè)技能測試)資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次(如順延的第一個名次并列兩名及以上考生的，只遞補第一個名次)。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

　　按照公布的招考條件和要求，面試人選須持職位要求的畢業(yè)證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復印件一份，《報名表》2份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

　　機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　通過資格復審后考生要及時查看“遵義市南部新區(qū)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時參加面試。

　　資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。

　　七、面試和成績計算

　　(一)面試

　　面試人員為資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　進入面試人員名單、面試時間、地點以及其他相關(guān)事項在“遵義市南部新區(qū)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)通知考生，不再另行通知，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》等按時參加面試。面試采取說課的方式進行，其中音樂、體育、美術(shù)教師職位主要測試相關(guān)專業(yè)技能。面試重在考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)能力、教學專業(yè)技能、舉止儀表等。

　　同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。