2017解放軍總醫(yī)院海南分院樂(lè)東縣醫(yī)院招聘工作人員100名公告(2)
2、面試(滿(mǎn)分100分)。
面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，側(cè)重測(cè)試考試的儀表儀容、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知、綜合能力等，面試60分以下為不合格。面試結(jié)束后，依合格考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察及體檢人選。面試成績(jī)、參加考察及體檢人員名單在樂(lè)東縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》
(五)、考核
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定為考核對(duì)象(考試綜合成績(jī)并列的按筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模疵嬖嚦煽?jī)排序;所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。如考核不合格的按報(bào)考職位的考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)參加考核。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;
(3)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;
(4)不符合報(bào)考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
(六)、體檢
以考核合格的考生確定為體檢對(duì)象，如體檢不合格的，按報(bào)考職位的考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘辦指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間：另行通知。
(七)聘用
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用對(duì)象、由招聘辦在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬錄用為聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)，用人單位將擬聘用人員報(bào)縣政府批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)間：另行通知。
五、其他事項(xiàng)
本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。時(shí)間安排如有變動(dòng)另行通知。
咨詢(xún)電話(huà)：0898-37330296(解放軍總醫(yī)院海南分院人力資源辦)
2、解放軍總醫(yī)院海南分院醫(yī)聯(lián)體樂(lè)東黎族自治縣第一人民醫(yī)院、樂(lè)東黎族自治縣中醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘編制外工作人員一覽表.xls
解放軍總醫(yī)院海南分院醫(yī)聯(lián)體樂(lè)東黎族自治縣第一人民醫(yī)院
樂(lè)東黎族自治縣中醫(yī)院
2017年8月2日
文章來(lái)源：http://ledong.hainan.gov.cn/zwgk/gsgg/201708/t20170802_2386106.html