2017年河南漯河市市直機(jī)關(guān)第一批公開遴選公務(wù)員簡章（30人）(2)
(三)筆試
1.采取閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷滿分100分。
2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
3.筆試時間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4.考生須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。因考生自動放棄面試后出現(xiàn)空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
3.考生憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時間和地點(diǎn)通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。
4.面試時間和地點(diǎn)：見面試通知書。
5.面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。
(五)加試
1.有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。
2.加試時間和地點(diǎn)通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。
3.考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。不參加加試的，視為自動放棄。
(六)考試總成績
1.無加試環(huán)節(jié)的職位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.有加試環(huán)節(jié)的職位?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%
筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
(七)體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。
3.體檢合格的人員即確定為進(jìn)入考察人選?？疾靸?nèi)容包括政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(八)公示、試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
1.根據(jù)體檢和考察情況，確定擬遴選人員，并予以公示，公示期為7天。
2.公示期滿無異議的，擬遴選人員進(jìn)入遴選部門(單位)試用，試用期為3個月，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
3.試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、工作要求
(一)公開遴選工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各遴選單位要充分認(rèn)識到做好這項(xiàng)工作的重要意義，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
(二)將資格審核工作貫穿于遴選工作全過程。報考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報考人員與遴選職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其遴選資格。
(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)。對違紀(jì)違法行為，堅決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本實(shí)施方案由漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2017年漯河市市直機(jī)關(guān)第一批公開遴選公務(wù)員計劃表
2.2017年漯河市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表
【文章來源】http://www.halh.lss.gov.cn/website/examInformation/20170805000000097221.html