2017年湖南省省直機關公開遴選公務員110名公告(2)
四、筆試
筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質，主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。不指定考試范圍，總分為100分。
五、筆試時間與地點
筆試時間：2017年8月27日(星期日)8︰30—11︰30。筆試地點設在長沙市，考點詳見準考證。筆試成績于2017年9月中旬在湖南省人力資源和社會保障廳官網公布。
六、資格復審
筆試成績公布后，各遴選單位需對進入面試(或業(yè)務水平測試)的人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、《2017年省直機關公開遴選公務員報名表》原件(請自行下載填寫并打印留存?zhèn)溆?、公務員或參公管理人員登記表復印件，遴選單位要求的其他材料等。資格復審不合格者，取消面試(或業(yè)務水平測試)資格，依次遞補符合條件者參加面試(或業(yè)務水平測試)。
七、業(yè)務水平測試
經省公務員主管部門同意，遴選單位根據需要，可增加職位業(yè)務水平測試，參加業(yè)務水平測試的人數與遴選計劃數的比例為5︰1。低于5︰1的，遴選單位經與省公務員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計劃。業(yè)務水平測試由遴選單位負責命題和組織實施，必須在面試前完成，滿分為100分。
八、面試
(一)面試人選的確定
遴選單位根據筆試成績從高分到低分確定面試人選;有業(yè)務水平測試的，按筆試成績60%、業(yè)務水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績，根據筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選。面試人數與遴選計劃數的比例為3︰1。達不到規(guī)定比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計劃。
(二)面試
面試在省公務員主管部門監(jiān)督指導下，由各遴選單位負責組織實施。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質和能力。滿分為100分。
(三)成績合成與排名
面試結束后，按筆試成績(有業(yè)務水平測試的按筆試綜合成績)60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;有業(yè)務水平測試的，按筆試綜合成績進行排名;筆試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
筆試成績、業(yè)務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
九、體檢與考察
根據綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。
體檢由遴選單位負責組織，在省公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。
考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。
體檢或考察出現不合格人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向省公務員主管部門報告。如果遞補，必須按綜合成績從高分到低分依次遞補。
十、公示與轉任
體檢、考察合格者，確定為擬遴選對象，名單在湖南省人力資源和社會保障廳官網進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。
遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規(guī)定，由遴選單位報省公務員主管部門審核。對符合轉任條件的，辦理轉任手續(xù);不符合的，由遴選單位將所呈報的轉任材料退回原單位。
政策咨詢電話：0731—82217874(省委組織部公務員管理辦公室)，0731—82219372(省公務員局考試錄用與職位管理處)。
考務咨詢電話：0731—85063791，網上報名技術咨詢電話：0731—85063794。
中共湖南省委組織部 湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省公務員局
2017年8月7日
文章來源：http://www.hnrst.gov.cn/xxgk/zpzl/gwyzk/201708/t20170807_4332006.html