2017下半年資陽市公開考試錄用人民警察21人的公告(3)
(五)體能測評
參加面試的考生均參加體能測評。體能測評由資陽市人力資源和社會保障局、資陽市公安局、資陽市公務員局按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》(國公局函〔2012〕1號)規(guī)定，在面試后3日內組織實施。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。
(六)考試總成績
考試總成績(成績不進行四舍五入處理)=筆試折合總成績+面試成績×30%。
五、體檢、考察及公示
(一)體檢
面試和體能測評結束后在體能測評合格的人員中，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《專業(yè)科目》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察人選。面試缺考、違紀者，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
對實際面試人數未達到錄用名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市達到比例的職位擬進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。本市無法比較時，則以相鄰市州達到比例職位的最低總成績進行比較。
體檢由資陽市人力資源和社會保障局、資陽市公安局、資陽市公務員局組織實施，在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》規(guī)定不復檢的項目不予復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，經資陽市公務員主管部門同意，可在報考同一職位體能測評合格的面試人員中按總成績高低依次遞補一次。
按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
(二)考察
考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施，對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門同意，可依次遞補一次。
(三)公示
招錄機關(單位)確定擬錄用人員后，在資陽人事考試網上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話，公示期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現的缺額不再遞補。
六、錄用審批及試用期
(一)經考試、體檢、考察、公示合格者，由資陽市公安局審核后報資陽市人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。
(二)新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
特別提示：公安機關新錄用人民警察在錄用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。
七、紀律與監(jiān)督
本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經查實，按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行嚴肅處理。
八、本公告由資陽市人力資源和社會保障局、資陽市公安局、資陽市公務員局負責解釋。