2017年河南鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘工作人員112人公告(2)

　　2. 資格初審(2017年9月8日—9月11日)?？忌鷪竺螅衅竼挝桓鶕?jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報考者填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息1日后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　3. 網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2017年9月13日18:00前，考生登陸原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費每科30元。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

　　4. 打印準考證。報名成功的考生，請在2017年9月21日9:00至9月22日18:00期間登陸鄭州市人力資源和社會保障局或鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準考證。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　報考教師崗位的人員，于2017年9月11日至9月12日每天9:00至18：00到招聘單位設(shè)立的報名點進行現(xiàn)場報名。

　　現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件2份。留學(xué)回國人員須提交本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件2份，以及3張近期同底版免冠1寸照片(或現(xiàn)場采集圖像)。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考證明。

　　報考人員報名時，填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，表格可由報考者在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，核發(fā)準考證。領(lǐng)取準考證的具體時間、地點另行通知。

　　(三)注意事項

　　1. 根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上為1:5，達不到1：5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺實際，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。報考者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

　　2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

　　3. 考生應(yīng)認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2017年9月11日至 9月12日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。

　　擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　5. 報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會保障局進行咨詢。

　　四、管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試內(nèi)容、時間和方法

　　(一)筆試

　　1. 筆試時間。筆試時間為2017年9月23日。具體時間、地點以準考證打印為準。考生本人持準考證和二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。報考管理崗位的考生考公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，每科各占筆試總成績的50%。報考工勤崗位的考生只考公共基礎(chǔ)知識。博士及副高職稱以上人員參加本次事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

　　3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1. 進入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位及其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

　　考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件(留學(xué)回國人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，參加面試資格確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　2.面試的時間、地點由市人力資源和社會保障局發(fā)布，并由招聘單位通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試(實際技能測試)的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。

　　1、無專業(yè)知識測試考試總成績計算方法。

　　考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

　　2、有專業(yè)知識測試(實際技能測試)考試總成績計算方法。