2017年湖南省邵陽市公安局招聘警務輔助人員256人公告(2)
(二)筆試
對報名人員進行常用法律法規(guī)、職業(yè)道德、語文基礎知識和電腦操作基本常識考試，具體時間、地點和場次詳見準考證。筆試最低開考比例為1∶3，如達不到開考比例，再根據(jù)需要適當放寬。報名人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
(三)資格審查、心理測試
1.資格審查、心理測試時間、地點另行公告。
2.資格審查、心理測試對象。按照招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查、心理測試對象。資格審查、心理測試對象名單將在邵陽市公安局網(wǎng)站(http://gaj.shaoyang.gov.cn)公布，未及時參加資格審查、心理測試者視為自動放棄。
3.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘職位條件的，視為資格審查不合格。
4.資格審查、心理測試對象遞補。因報考人員放棄資格審查、心理測試和資格審查、心理測試不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(四)面試
資格審查、心理測試合格人員入圍面試，形式采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行，時間、地點另行通知。
(五)成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑縣級政府民政部門或扶貧部門出具的特困證明在同等條件下優(yōu)先。
(六)體檢、考察
按綜合成績從高到低1:1的比例確定體檢和考察對象。
1.體檢：參照標準為《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(湘人發(fā)〔2005〕31號)。
2.考察：按照有關政策和擬聘用職位的要求，對擬招聘對象進行考察。
如有體檢、考察不合格的，按綜合成績從高到低依次替補。
四、聘用
對考察合格者予以聘用，合同簽訂采取勞務派遣方式，被聘用者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期為1個月。
五、保障與待遇
聘用人員的工資福利等所需經(jīng)費由市財政全額保障，按規(guī)定繳納保險。工資待遇按《邵陽市公安局警務輔助人員工資福利待遇標準的意見》(試行)辦理，警務輔助人員錄用后，服務年限不滿1年的為實習輔警，服務年限滿1年的為三級輔警。文職輔警實習輔警月工資待遇約為3200.01元，三級輔警月工資待遇約為3300.01元;勤務輔警實習輔警月工資待遇約為3100.01元，三級輔警月工資待遇約為3200.01元;以上工資待遇標準均含單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險1000.01元和個人應繳納的各類保險。警務輔助人員工作崗位由用工單位招聘后確定，服裝根據(jù)需要由用工單位負責購買。
六、未盡事宜由邵陽市金豹勞務派遣有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0739-5699086 0739-8932313
邵陽市金豹勞務派遣有限公司
2017年9月7日