2017年河南省社旗縣招聘事業(yè)單位工作人員132人公告(2)

　　四、報(bào)名程序與方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(由社旗縣人民政府網(wǎng)站鏈接)、公告張貼等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　(二)報(bào)名的資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間。2017年10月9日至2017年10月13日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及方式。報(bào)名地點(diǎn)為社旗縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角)。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相和信息采集，并填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如非本人填寫，取消招聘資格。每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。

　　3、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、從我市入伍和入學(xué)前戶籍在南陽的退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

　　上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分證明材料，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗), 其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書, 退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

　　3、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考資格的人員在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人30元，建檔立卡貧困戶子女報(bào)名免考務(wù)費(fèi)。

　　(四)筆試

　　有專業(yè)條件的招聘職位，其招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)形成差額即可開考;無專業(yè)條件的招聘職位，具體開考比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考情況確定。筆試采用異地命題、異地閱卷的方式進(jìn)行。筆試為一張綜合試卷，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員持本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)滿分成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)的50%。2017年10月20日在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(五)面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)，報(bào)考比例達(dá)到1：3的職位，原則上按擬招聘職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入面試，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。報(bào)考比例達(dá)不到1：3的職位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。面試異地出題，使用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，占考試總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　(六)體檢和政審

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢政審人員，若遇最后一名總分相同時(shí)，按不取兩位小數(shù)點(diǎn)實(shí)際分?jǐn)?shù)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、高學(xué)歷、政治面貌順序確定次序。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員參加政審，政審嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查。政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會(huì)公示7天。公示期有異議的，實(shí)名向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面提出，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組七天內(nèi)給予答復(fù)。公示期滿無異議的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

　　(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消聘用資格。

　　六、招聘考生注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布?？忌谡衅钙陂g要注意查看招聘信息，凡在規(guī)定的時(shí)間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本方案由社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整，未盡事宜另行通知。

　　咨詢電話：0377-67920248

　　附件：社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表

　　社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位

　　工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一七年九月二十九日

　　文章來源：http://www.sheqi.gov.cn/Item/16854.aspx