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2017年甘肅省酒泉市事業(yè)單位招聘200人公告(2)

2017-11-02 11:49  |  甘肅人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  4. 考務(wù)費:每人150元,在報名時收取。

  (二)資格審查:報名結(jié)束后,由各級招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3,達不到開考比例的,管理崗位要減少招聘計劃至達到開考比例,減少后仍達不到的,取消招聘計劃;專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市人社局同意,按實際報名人數(shù)進行筆試,筆試前劃定最低分數(shù)線。資格審查不符合要求的,及時向報名人員告知并說明理由。

  (三)考試

  考試分筆試和面試,綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

  1.筆試

  (1)考試內(nèi)容:筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,每科滿分均為150分,分為:綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。應(yīng)聘人員按照所報考崗位對應(yīng)的招聘類別,分別參加相應(yīng)類別的考試。

  本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。試題委托第三家命題機構(gòu)負責(zé)命制。

  (2)考試組織:由酒泉市人力資源和社會保障局組織,酒泉市人才中心實施。

  (3)考試時間:2017年11月25日。

  具體安排為:09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測驗;

  14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。

  (4)準(zhǔn)考證發(fā)放:應(yīng)聘人員于2017年11月23日—24日到酒泉市人力資源和社會保障局一樓大廳(富康路26號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (5)考試地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進入考場。

  (6)最低分數(shù)線:專業(yè)技術(shù)崗位筆試開考比例達不到1:3的,按實際報名人數(shù)參加筆試,按百分制計,筆試成績達不到70分(含70分)的,取消應(yīng)聘資格。

  筆試科目百分制計算成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3。

  2.面試

  面試工作由酒泉市人力資源和社會保障局組織,酒泉市人才中心實施。

  根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員,末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的,按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員,按百分制計,面試成績達不到80(含80)分[少數(shù)民族縣為70(含70)分]的,取消應(yīng)聘資格。

  (1)報考教師崗位面試采取試講的方式進行。面試前,考生根據(jù)指定題目先進行備課,面試開始后根據(jù)指定題目進行試講。

  (2)其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。

  面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價,集體現(xiàn)場打分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

  應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

  面試時間、地點另行通知。

  (四)綜合成績的計算

  綜合成績=[筆試科目百分制計算成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

  面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位,第三位小數(shù)不進行四舍五入。

  (五)考察和體檢

  按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入考察和體檢的人選,當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時,采取加試(筆試)的方式,確定進入考察和體檢的人選。

  考察由主管部門及各縣(市、區(qū))組織實施,通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察,形成書面考察結(jié)論。

  考察合格者確定為體檢人選。市直單位體檢人社局統(tǒng)一組織實施,各縣(市、區(qū))體檢由各縣(市、區(qū))自行組織實施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求,在指定醫(yī)院進行。

  (六)聘用

  符合聘用條件的人員,經(jīng)各級人事部門審核,酒泉市人力資源和社會保障局審批后,按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

  招聘人員實行聘用制管理,新聘人員初次就業(yè)的,試用期為1年;在崗不占編民生就業(yè)項目和基層服務(wù)項目人員,試用期為3個月。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

    三、其他事項

  1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  2.凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格。

  3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的,取消聘用資格。

  4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位,本次招聘不進行遞補;因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺,按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

  5.本次招聘,凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的,所繳費用不予退還。

  6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員,一經(jīng)聘用,5年內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。

  7.此公告解釋權(quán)歸酒泉市人社局所有。

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