2018年四川省樂山市“三縣一區(qū)”事業(yè)單位招聘176人公告(2)

　　(五)考察

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定考察人員名單。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(jìn)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無異議的，報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　四、政策待遇

　　(一)本次公開引進(jìn)人員為編制內(nèi)人員，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。

　　(二)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限：在本縣、區(qū)的服務(wù)年限不低于5年;聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)引進(jìn)優(yōu)秀全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生，未享受人才公寓或租房補(bǔ)貼的，由同級(jí)財(cái)政分別給予10萬元/人、10萬元/人和2萬元/人的一次性安家補(bǔ)助。

　　(四)引進(jìn)優(yōu)秀全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，由同級(jí)財(cái)政給予每人每月1000元的崗位補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

　　(五)引進(jìn)的優(yōu)秀碩士研究生可按規(guī)定聘用到管理崗位八級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。

　　(六)對(duì)特別優(yōu)秀的碩士研究生人才，可掛任區(qū)、縣機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　(七)引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來“三縣一區(qū)”工作的，由組織人社部門和用人單位共同協(xié)助解決工作，解決落戶及子女入學(xué)等問題。

　　(八)用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

　　(九)對(duì)引進(jìn)人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織管理

　　本次公開引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才工作在中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由“三縣一區(qū)”組織人社部門具體組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　　六、咨詢與解釋

　　本公告由中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考相關(guān)要求條件由“三縣一區(qū)”負(fù)責(zé)解釋。

　　金口河區(qū)：0833-2716438;jkhrcb@126.com

　　沐川縣：0833-4602854;491581549@qq.com

　　峨邊彝族自治縣：0833-5228761;11919157@qq.com

　　馬邊彝族自治縣：0833-4512182;2262570010@qq.com

　　中共樂山市委組織部(人才辦)：0833-2428129

　　樂山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-2442342

　　附件：

　　1.樂山市“三縣一區(qū)”公開引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才報(bào)名登記表

　　2.2018年樂山市“三縣一區(qū)”公開引進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才崗位需求表

　　中共樂山市委組織部 樂山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年1月5日

　　文章來源：http://lspta.gov.cn:8017/newsDetail/3004.html