2018年安徽省黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位招聘72人公告(2)
四、招聘程序
(一)網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2018年5月2日9:00至5月8日16:00，逾期不再補報。
1、報名?？忌梢酝ㄟ^以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。報考人員報名時簽署“誠信承諾書”，如實填寫《2018年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。
報考人員報名后至5月9日17：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其它崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月10日16：00之前可以改報其它崗位。
報名階段每天17:00后，考生可登陸報名系統(tǒng)自行查看截至當日各崗位報名情況，數據更新于5月7日17時停止。報名繳費結束后在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區(qū)先鋒網統(tǒng)一公布各崗位最終繳費人數。
2、繳費。通過資格審查的報考人員于5月11日16：00前登錄報名系統(tǒng)繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自動放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(兩科共計90元)。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費?？忌?018年5月14日至5月15日期間，到徽州區(qū)人力資源和社會保障局三樓事業(yè)科辦理減免筆試費用審核確認手續(xù)(徽州區(qū)文峰路35號)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
3、改報。報考人數與崗位招聘計劃數的比例低于3:1的崗位(徽州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10031、10032、10033、10035崗位2:1)，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數，并在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區(qū)先鋒網公布。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月14日上午10：00—12：00改報其它崗位。
4、打印筆試準考證。完成報名的報考人員于2018年5月16日9︰00之后登錄報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證。并按筆試準考證上的要求參加考試。
(二)考試
本次公開招聘人員考試由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
(1)筆試科目和內容
筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎知識》主要內容：政治(含2017年7月-2018年4月重要時政)、經濟、法律、文學、自然、科技、省情市情等常識?？偡?00分。
《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力?？偡?00分。
《專業(yè)知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業(yè)基礎知識?？偡?00分。
(2)筆試時間和地點
筆試時間：2018年5月20日(星期日)
上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：徽州區(qū)(詳見筆試準考證)。
報考人員可在筆試結束后10個工作日內登錄徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區(qū)先鋒網查詢筆試成績。
(3)筆試成績合成
筆試合成成績按《公共基礎知識》成績占45%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占55%合成確定。計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
(4)筆試加分因素
對報考非定向招聘“服務基層項目”人員崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現加分政策(注：在編的“服務基層項目”人員不再享受加分政策)。上述人員于2018年5月14日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)攜帶相關證明到徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區(qū)先鋒網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
(5)筆試控制分數線
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試?？忌幸豢瞥煽?yōu)?分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。
2、面試
(1)面試方式。面試根據崗位特點，采取結構化面試或技能操作等方式進行，面試成績當場向報考人員公布。面試成績滿分100分。
(2)面試入圍人員確定。根據崗位招聘計劃數，以及報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區(qū)先鋒網公布。同時明確資格復審時間及地點等事項。
(3)面試前資格復審。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
?、賹偃罩?018年應屆畢業(yè)生的， 須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證書(證件)的原件和復印件，以及網上報名資格審查表和筆試準考證等材料。
?、趯偕鐣藛T的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和復印件、以及網上報名資格審查表和筆試準考證等材料，招聘崗位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書)，并按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。
(4)遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄出現面試人選缺額的，在規(guī)定時間內，按崗位和筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補并進行資格復審。面試人員遞補資格復審工作截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。
(5)面試控制分數線。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。
(三)總成績合成
1、總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%
2、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
報考人員考試總成績在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區(qū)先鋒網公布。
(四)體檢和考察
1、根據崗位招聘計劃數和報考人員考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢、考察對象。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同，考《專業(yè)知識》的則按《專業(yè)知識》成績高低排序確定，考《申論》的則按《公共基礎知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區(qū)先鋒網公示7天。
經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)以及相關材料，報送徽州區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科
監(jiān)督舉報電話：0559—3581835徽州區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組
以上咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
1、2018年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
4、授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄