2018年安徽省宣城市市直事業(yè)單位招聘86人公告(2)
七、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。
2、除部分崗位采取試講方式外，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選原則上由市委組織部、市人力資源和社會保障局從市直事業(yè)單位公開招聘人員面試考官庫中統(tǒng)一抽調(diào)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。
4、當(dāng)某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢。
八、成績合成
報考人員考試最終成績合成：
1.筆試僅進行公共科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試合成成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：筆試合成成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試合成成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計算公式：筆試合成成績×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
上述成績均以百分制計算?？荚囎罱K成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績(含各科加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
九、體檢考察
體檢工作由宣城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。
體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到宣城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由宣城市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0563-3026400(市人社局事業(yè)科)
0563-3015839(市委組織部干部綜合科)
考務(wù)咨詢電話：0563-3036887(市人事考試<培訓(xùn)>中心)
監(jiān)督舉報電話：0563-3019447(市紀(jì)委、監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
招聘單位咨詢電話：詳見《2018年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1、2018年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表
2、2018年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘公共科目類別表